具体的な業務内容
【人事採用担当】採用業務を中心にマルチスキルを磨ける環境／創立37年のシステム開発会社
◇採用経験を活かして人事職としてキャリアアップしたい方歓迎
◇スキルアップ支援が充実し、新しい挑戦を歓迎する社風
◇富士通株式会社コアパートナー認定の企業
■業務詳細
○新卒採用関連業務
・新卒採用媒体の管理運営
・会社説明会の実施
・インターンシップ等の企画運営
・応募者対応（メール、書類選考や適性検査、日程調整など）
・面接調整
・内定者フォロー
・学校とのやり取り（訪問や説明会など)
○慣れてきたら余々に...
・内定者、入社後研修の企画運営
・採用計画立案
・中途採用業務などなど
・採用から入社後までの一連の業務を段階を踏んでお任せします！
○ゆくゆくは...
採用だけでなく、人事やバックオフィス全般のプロフェッショナルとして成長できます
■組織体制
○管理本部
現体制：部長代理（50代男性）、マネージャー（30代男性）
人事労務（★採用）チーム2名（20代男性と女性）
経理チーム2名（60代女性、20代女性）
■ポジションの魅力
○大手人事部長経験者のもと、採用坦当者としてのスキルを磨ける
○会社にとって最も大切な資本である従業員が働きやすい環境を追及
○採用だけでなく、バックオフィスの幅広い経験を積める
○裁量を持った働き方や仕事が実現できる
○若手女性メンバー含め、和気あいあいとした職場
■企業の魅力
○資格取得支援制度充実！！
会社が査用を負担しての資格取得支援制度がございます！
資格勉強としてeラーニングやセミナーの参加など会社が費用負担することで個人のスキルアップに貢献しています。
資格に限らず、業務に必要なスキル習得のためのセミナーなども会社が負担します！
半年に1度、目標設定のための面談を行っています。
その中で、今のキャリアに必要なスキルや知識について相談しながら、個人にあった成長を相談することができます！
○ 確かな技術力と安定した事業基盤
独立系ソフトウェアハウスとして、大手ITベンダーからの受託開発を中心に
幅広いモノづくりを担う当社。設立から40年を目前に控える老舗として、「確かな”品質”」にこだわり続け安全・安心なシステムを届けています。
チーム／組織構成
