具体的な業務内容
【東京】人事担当（制度設計・構築）※創業90年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み
【0からの人事制度設計・構築にチャレンジできます！／将来的な人事リーダー候補／少数精鋭で裁量権◎】
■業務内容：
厚生省製造認可取得の主力商品『ヘルストロン』などを展開する当社にて、人事制度設計・構築をメインに人事業務をお任せします。（業務全体の8〜9割程が人事制度設計になります）
■メインミッション／業務内容：
・人事関連規程作成、提案、整備、運用管理
・人事評価制度構築(等級評価制度,報酬体系,歩合制度等)、運用管理
・人事・採用戦略の企画立案・実行
・経営陣への報告、提言、資料提出等
∟全国に450店舗程展開している【ハクジュプラザ】では契約社員を含めると700人程の従業員が在籍しています。その社員たちの評価体制を一新するべく、今回の募集に至っております。
■業務補足／キャリアパス：
・即戦力としてご活躍頂ける方は、早急に人事の評価制度構築を行って頂きます。また、ポテンシャル採用となった場合は、当社全体のことをご理解頂くために、給与社保等の業務を始めにお任せし、キャッチアップ頂く予定でございます。
・将来は制度構築の専任担当としてご活躍いただく、もしくは人事全体の統括（グループ長）をお任せします。
■組織構成：合計5名
・正社員3名（次長：50代／マネジメント、担当課長：40代／人事労務共にメイン、担当課長：40代／採用メイン）
・契約社員1名、派遣社員1名
※人事制度設計構築の主担当としてご入社頂きます。レポートラインはマネジメントの次長や役員陣となります。
※小さい組織なので、分からないことがあれば直ぐに聞きあえる風土です。他部署との連携も多くコミュニケーションを取る量が増えるため、自然と居心地の良い組織が出来上がっております。
■当社の魅力：
・当社は世界に先駆けて家庭用並びに理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）の許認可を取得したパイオニア企業です。肩こりや頭痛などの緩和に効果があります。有名大学や病院など複数の提携研究機関を持ち、70年以上、電気と内分泌系や血流との関連などを研究・解明してきました。
チーム／組織構成
