具体的な業務内容
給与スペシャリスト（担当課長候補）◇酒販業界トップクラス／東証スタンダード上場企業でスキルアップ◎
【創業100年の安定企業／給与計算スペシャリスト候補／システム導入の業務内製化の推進に関与／有給取得率90%程度／男性の育休実績あり】
■業務内容：
7月に給与システム「COMPANY」の導入に伴う内製化を予定しており、組織強化に伴う増員募集です。
給与計算のスペシャリストとして、ご経験・ご希望にあわせて以下の業務をお任せします。
・子会社含む給与計算（子会社2社含む）の実務および取り纏め
・給与システム導入後のフロー改善/業務効率化
・社会、雇用保険に係る窓口
・勤怠システムの管理
・福利厚生（持株会・保養所）事務
・育休等の管理／支援など
■当ポジションのミッション：
給与計算の実務〜最終チェックまでの一連業務
※情報や突合ミスに気付くことができる経験・知見をお持ちの方を想定しています。
■組織構成：
次長／課長／主任／メンバー2名で構成されております。
■今後のキャリア：
給与のスペシャリストとしての活躍を期待しながら、適性や希望によってはマネジメントや別の課の業務に携わることも可能でございます。
■当社の特徴・魅力：
ボトムアップの雰囲気や男性でも育休取得実績があるなど、長く働きやすい環境が整っています。また、お客様の要望には、とことん応えるべく会社をあげて全力をつくすことが当社の「理念」です。当社の理念にある、お客様の要望になんでも応えたいというメッセージは、当社の意気込みや覚悟の表れです。その想いは、社員1人一人の中にしっかりと根付いています。社員1人一人が、自ら主体的に考え何事に対しても全力で取り組み、絶え間なく努力し続けることがお客様の満足できるサービス向上につながっていくと信じて業務に取り組んでいます。お客様の要望になんでも応えられるように、お客様にもっと喜んでいただけるように、日々努力を重ねていく考えです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
