具体的な業務内容
【人事企画担当】人事考課や人事制度などグループ全体の成長を担う裁量権の高い業務／リモート可
【人事企画や人事制度に携わった経験を発揮／グループ全体の人事制度企画・立案に携われる／東証スタンダード】
当社の人事企画担当として、ご経験をベースに希望を踏まえて業務をお任せします。
人事企画や人事制度に携わったご経験をもとに、制度立案などの上流に携わることができるポジションです。
■主な業務内容：
・人事考課に関わる業務（社内調整、考課集計等）
・人事制度に関わる業務（評価制度、等級制度、報酬制度の見直し等）
・規定、規則に関わる業務（法改正や人事制度改定時の対応等）
・グループ会社（３社）の企画業務フォロー、運営
※実務業務のリーダーとして活躍を期待しております。
■組織について：
配属される人財創造部は【人事企画課】【DEI・キャリア開発推進課】【採用・オンボーデイング推進課】の3課にて構成されており、全体で21名の社員が在籍しています。（2名は産休中）
配属先の人事企画課は課長1名、主任、メンバー（中途入社）3名の構成です。
■ポジション魅力：
人財創造部は性別、年齢、雇用形態に関係なく、全員協力しながら和やかな雰囲気で業務を行っています。
企業の雰囲気としては、ボトムアップの雰囲気や男性でも育休取得実績があるなど、長く働きやすい環境が整っています。
また、お客様の要望には、とことん応えるべく会社をあげて全力をつくすことが当社の「理念」です。当社の理念にある、お客様の要望になんでも応えたいというメッセージは、当社の意気込みや覚悟の表れです。
その想いは、社員1人一人の中にしっかりと根付いています。社員1人一人が、自ら主体的に考え何事に対しても全力で取り組み、絶え間なく努力し続けることがお客様の満足できるサービス向上につながっていくと信じて業務に取り組んでいます。
お客様の要望になんでも応えられるように、お客様にもっと喜んでいただけるように、日々努力を重ねていく考えです。
■今後のキャリア：
企画業務のスペシャリスト、または管理職候補としての活躍を期待しながら、希望と適性に合わせて人事内の他の課や他部門への異動も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
