【霞が関】社内SE（社内インフラの改善等）《上流メイン・転勤無・土日祝休・東証グロース市場》【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/10/06
掲載終了予定日：2026/01/04

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仕事内容

具体的な業務内容

【霞が関】社内SE（社内インフラの改善等）《上流メイン・転勤無・土日祝休・東証グロース市場》

【新規社内システムの導入・社内DX＆業務効率化を行う情報システム担当／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／年休125日／完全週休2日制（土日祝）】

■業務内容：
現在弊社はIPO準備を順調に進めており、IPO後は更なる事業拡大を見据えております。今後さらなる事業拡大やグループの拡大を見越しており、セキュリティの整備をはじめ、新規社内システムの導入や、社内の業務効率化の改善スピードを加速させていきたいと考えております。

【利用環境】※以下例
Teams
Office
Okta
1Password
DocBase
Box
Jamf Pro

■主な業務内容例：
・各事業、グループ子会社からのITに関する問い合わせ対応
・社内システムやネットワークの保守・運用・管理
・現状システムの課題点に対する克服（社内での新規開発含む）
・各部門のシステム運用の改善、新規システムの導入提案
・情報セキュリティの強化
・セキュリティ教育実施、技術基礎研修実施
・サーバメンテナンス（管理・保守）
・ネットワーク機器メンテナンス（管理・保守）
・ISMSの構築、運用（ISO 27001取得済み）
・各システムの整備における社内横断のコミュニケーション

■募集背景
IPO後の事業拡大に向けた情報システム部門体制強化の為の募集となります。
事業規模拡大に伴って社内インフラの改善、グループ全体の業務効率化、各種機能の整備に協力いただける方を募集しております。

■解決したい課題
情報システム部門では、ITシステムの整備を通じて事業拡大を後押しできるよう、新規社内システムの導入含め、社内の業務効率化の改善スピードを加速させていきたいと考えております。

■働く魅力/描けるキャリア
教育環境：情報システム担当として、実務理解を深めていただきながら、管掌領域を徐々に広げ、将来的には情報システム部門の中核人材としてご活躍いただけることを期待しております。

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	学歴不問＜応募資格/応募条件＞【必須要件】下記いずれかのご経験・ネットワーク/システムインフラ/サーバー環境の構築、運用に携わった経験・システム導入における設計、構築、運用等のいずれかの経験【歓迎要件】セキュリティ対策やインシデント対応の業務経験パブリッククラウドの利用経験（AWS、GCP、Azure等）
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区、その他東京都＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
交通	＜転勤＞無会社の制度上転勤はございますが、この職種に関しては検討しておりません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月20時間、繁忙期40時間　■時差出勤制度有
給与	＜予定年収＞ 560万円〜798万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,600円〜369,100円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：102,400円〜145,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円〜570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、業績連動型決算賞与／年1回（2ヶ月想定）が含まれた金額です。決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。【給与改定・昇格】年１回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季・年末年始休暇有給休暇（入社時に一部付与／半年経過後10日）完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額実費精算（上限10万円／月）住宅手当：※近距離手当として対象者に支給社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案／承認された場合100万円支給) ・チャレンジライセンス(資格取得支援制度) ・書籍購入、セミナー受講補助制度・カフェテリア型研修・各種社内研修制度＜その他補足＞・近距離手当　※対象等級のみ（居住最寄駅と東京本社最寄駅との距離に応じ毎月一定の金額を補助する制度。初乗り運賃区間の場合25,000円支給）・社員交流会補助金制度、歓送迎会補助金制度・インフルエンザ予防接種補助制度・永年勤続報奨金制度・結婚祝金、出産祝金、入学祝金、慶弔見舞金・当社所有の保養所（沖縄県名護市のホテル）・産前産後休業、育児休業、介護休業・パートナーシップ制度等＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間後と待遇の差異なし

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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企業情報

会社情報	株式会社ユカリア
設立	2005年2月
事業内容	■株式会社ユカリアとは：ユカリアは「ヘルスケアの産業化」をビジョンに掲げ、医療・介護の「あるべき姿」の実現を目指しています。超高齢社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして地域社会を支える礎です。しかしながら、社会保障費の増大により国家財政は不健全化し、多くの民間病院は慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。創業以来、民間病院の経営支援や介護施設の運営を通じ、最前線となる「現場」と泥臭く、徹底的に向き合ってきました。「現場」を徹底的に支え、現場起点の課題解決を軸にオペレーション変革を推進することで、社会インフラをより強固なものへと変革しつづけています。
資本金	8,534百万円
売上高	【売上高】19,833百万円【経常利益】2,801百万円
従業員数	167名
本社所在地	〒1006019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F
URL	https://eucalia.jp/

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