• オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

    年間休日120日/残業月10時間程度/あなたの経験を活かせます

    【和歌山】第二種電気主任技術者

    年間休日120日/残業月10時間程度/あなたの経験を活かせます

    オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/01

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    太陽光発電所に関する発電所運営管理業務(O&M業務)全般を
    担当していただきます。

    【職務詳細】
    ・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
    ・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
    ・サイト管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など)
    ・保安管理業務(主任技術者、月次点検、年次点検)
    ・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)

    ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

    【同社について】
    ・Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と
    生産性を高める明確な方向性を有しており、
    先進的業務環境を構築中です。

    ・技能と貢献量に応じて報酬が決まるJobDescription制度に
    基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。

    変更の範囲

    会社の定める業務

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・第2種電気主任技術者
    ・特別高圧、高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方
    【尚可】
    ・危険物乙4免状保有者
    ※実務経験半年以上ありの保安監督者

    ・実務経歴書(※)保有者
    ※法人の保安業務従事者になるために必要な事業用電気工作物に係る実務従事期間3年以上を証明する書類。
    ・電気工事士、その他(電気関係有資格者、土木関係有資格者)
    ・太陽光発電に関するご経験
    ※第一、二電気主任技術者も可
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(建築、土木) > 特許・調査・その他(建築・土木・プラント・設備)
      技術系(建築、土木) > 施工管理(建築)
      勤務地
      雇入れ直後
      和歌山県(和歌山県内、白浜、すさみ町)
      ※配属先により異なる

      変更の範囲
      会社の定める就業場所または自宅
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 500万円 ~ 600万円

      年収:500万~600万程度
      年俸制:月額416000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:なし
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:00〜17:30
      9時00分~17時30分 (時差出勤及び在宅勤務一部可能)
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日120日】週休2日制(土・日)、国民の休日、年末年始休暇(12/30~1/3)、年次有給休暇(3日~)※入社月により変動、特別休暇、慶弔休暇、育児休業等制度※一部有給扱い、看護休暇、介護休暇など
      待遇・福利厚生
      通勤手当、住居手当(上限6万円までの実費支給)、引越手当・特殊勤務手当・特殊資格手当(支給条件あり)、見舞金、健康診断、人間ドック、短時間労働制度、資格奨励制度、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラムなど
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
      2018年8月創業、スタートアップの熱気と長期的視点に基づいた事業運営の双方面を体感、社業発展のプロセスにて、ご自身のキャリアビルドを実現していただけます。
      サービス・特徴
      ~社風~
      中期経営計画、年間計画、日々の意思決定に至るまでトータルマネジメントの最適化を是とする経済性判断がなされており、
      経営的視座を有する方にとって、働きやすい環境です。
      オリックス本社からスタートアップ期間に派遣されている出向社員は、代表、戦略責任者、管理部長の3名のみで、
      それ以外は全員キャリア採用人員で構成されており、風通しの良い業務環境です。
      段階的に、実務担当者へ裁量を委譲していく事で、筋肉質かつ合理的な事業組織をビルドアップする方針で、業務を通じ専門性を高め、
      事業を自身でドライブしていける環境です。
      『自ら機会を創り出し、その機会により自らと組織を成長させる』というマインドの方が活躍しています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート