具体的な業務内容
PL／Webシステム開発◆上流・メンバー育成等◆リモート9割／残業〜10h◆後輩育成経験で可
【リクルート・オリックスなど大手と安定取引／プライム8割／研修・フォロー体制充実／これからマネジメントのキャリア目指す方歓迎／リモート9割・残業10h以下／離職率5％未満】
■業務概要：
開発チームのプロジェクトリーダーとして、顧客折衝や要件定義、設計や見積もりなどの上流工程を中心に担当いただきます。
その他には後輩・新人育成や、プロジェクトの規模によってはご自身でも開発に携わっていただくなど、ご経験・希望に応じて業務をお任せしていきます。
■業務詳細：
プロジェクトはWebシステム開発が中心で、チーム規模は平均5名程度です。
案件の8割が直取引のため、各々が裁量権を持ってスケジュール管理を行うことができます。
＜プロジェクト例＞
・大手企業様の勤怠管理システム開発
工程：要件定義〜保守
開発環境：TypeScript（Next.js、React）、Java（Springboot）、AWS
規模：5〜7名
期間：1年を予定 ※継続中
・BtoC向け会員アプリ開発
工程：要件定義〜保守
開発環境：Node.js、AWS
規模：2〜5名
期間：1年
■フォロー体制：
いきなりリーダー業務をお任せすることはありません。
最初の数ヶ月間は社員同士の信頼関係の構築やスキルチェックなど、納得・安心して業務に取り掛かれるような環境づくりからスタートしていきます。
■配属先組織構成：
・大阪事業所：22名（20〜30代が中心）
・マネジメント：2名（内1名は東京勤務）
・リーダー：3名
※マネージャーは40代以上のベテランがメインのため、困ったことなどがあれば気軽に相談できる環境です。
※顧客先常駐の場合は、スキル・経験のバランスを考慮し、数十名のチームで配属予定です。
■キャリアパス：
希望次第でさまざまなキャリアを描けることも当社の強みです。
まずはプロジェクトを引っ張るPLとして、大手企業のプロジェクトをリードするポジションでご活躍いただくつもりですが、エンジニアとして技術を追求してスペシャリストにキャリアチェンジすることも可能です。
スキル、キャリアともにワンランク上を目指せる、やりがいのある環境がそろっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
