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    【東京】経理〜ゆくゆくは社内制度や施策の立案も〜年休122日/フレックス/残業20H/NTTグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】経理〜ゆくゆくは社内制度や施策の立案も〜年休122日/フレックス/残業20H/NTTグループ【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/11/20
    • 掲載終了予定日:2025/02/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】経理〜ゆくゆくは社内制度や施策の立案も〜年休122日/フレックス/残業20H/NTTグループ

    【働き方◎(育休等の制度・実績について下記記載あり)/福利厚生充実/残業月20H】

    【業務内容】
    医療機関で実施する臨床試験(治験)を円滑に進めるため、臨床試験実施に必要な人材やノウハウを提供する新薬開発支援を行うNTTグループ企業です。社員の8割以上が医療機関内で仕事をする医療従事者ですが、今回の募集では経理業務を担当する経営企画部門のメンバーを募集します!
    ゆくゆくは社内制度や施策の立案にも携わっていただく予定です。
    ■経理業務
    ・仕訳入力(勘定奉行を使用。売掛データは専用のシステムからエクスポートして、エクセル加工、インポート)
    ・経費精算業務(チームスピリットからインポート)
    ・固定資産管理(固定資産奉行クラウド)
    ・債権債務及び資金管理(社内の専用システムとエクセル)
    ・支払業務
    ・決算対応(親会社指定の連結パッケージ作成、決算書作成)
    ・計画値作成(専用のフォーマット有)
    ◎ご自身のご経験に応じて、アシスタント業務からスタートすることも可能です。
    ■その他
    ・社内制度や施策の立案
    ・庶務業務

    【働き方】
    ・スーパーフレックスタイム制度を導入しています。(原則OJT終了後に適用)また産休育休の復帰実績はほぼ100%となっており、育児休業は満3歳まで、育児短時間勤務は小学校3年年まで利用可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      以下いずれかのご経験がある方
      ・日商簿記をお持ちの方(業務経験がなくとも歓迎です)
      ・日次業務、月次締フォローなどのご経験がある方

      ■歓迎条件:
      ・勘定奉行の経験
      ・連結パッケージ等の作成経験
      ・エクセルはVLOOKUPやピボット等の使用経験


      <必要資格>
      必要条件:日商簿記検定3級
      歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル7F
      勤務地最寄駅:JR線/五反田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>

      基本的にございません。

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      給与

      <予定年収>
      382万円〜582万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):214,800円〜320,000円
      その他固定手当/月:15,000円〜30,000円
      固定残業手当/月:35,000円〜55,000円(固定残業時間15時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      264,800円〜405,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始(5日)、有給、弔慶、産休、育児・介護休職可

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:補足なし
      厚生年金基金:企業年金基金あり

      <教育制度・資格補助補足>
      ・OJT研修
      ・外部研修(経理担当者向け研修、ビジネス研修)


      <その他補足>
      ・社会保険完備(NTT健康保険、NTT年金加入必須)
      ・NTT保養施設使用可
      ・マイホーム取得時のNTT低金利での貸し付け制度あり
      ・社内表彰制度あり
      ・勤続祝金制度あり(5年ごと5万円支給)
      ・育児休業・育児短時間勤務・介護休業・介護時短勤務
      ・インフルエンザワクチン接種負担
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      正社員としてのご採用となります。

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社クリニカルサポート
      設立 2000年7月
      事業内容
      ■企業特色:
      クリニカルサポートは、NTT(持株会社)が直接運営管理を行う31社のひとつとして平成12年に誕生しました。NTT東日本関東病院など大病院中心に仕事を行っており、設立から本日に至るまで、毎年順調に業績を伸ばしています。
      ■事業概要:
      (1)治験支援事業全般
      医療機関(医師)に対する治験紹介・治験事務局業務代行
      (2)治験コーディネータ(CRC)業務
      看護師または薬剤師、臨床検査技師をCRCとして派遣
      (3)治験コールセンター事業
      NTT東京電話帳(株)と共同で実施。
      資本金 92百万円
      従業員数 100名
      本社所在地 〒1410022
      東京都品川区東五反田5-23-7 五反田不二越ビル7F
      URL http://www.csnt.co.jp/
    • 応募方法