具体的な業務内容
50代活躍中!JR西日本G◆大阪市◆設備施工管理(商業施設・マンション等幅広く)◆基本転勤・夜勤なし
〜働き方を整えたい50代活躍中!/残業45h以内※勤怠管理は徹底!/福利厚生充実〜
\鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用/
◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験を!
◎「こんな物件担当してみたい!」という意見発信もできる※半期毎の面談制度有
◎転勤は制度上「当面なし」ですが、実態はほぼ無(ご家族の事情などもしっかりヒアリング!)
■業務概要
建築部門の設備施工管理(電気・空調衛生等|安全・品質・工程・コスト等)
■工事内容
【構造】RC・Sが基本
【工事内容】物販店舗・工場・その他 ※官公庁案件も適宜あり
【エリア】物件の大半は京阪神地区(名古屋、中国、四国、北陸もあり)
【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け
【受注金額】10億〜
【新築:改修の割合】9:1
【新築案件の工期】1年以上
■組織構成:★★20代〜50代、60代まで幅広く活躍中★★
・建築部門:約300名
*中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中!
*まじめで人当たり良い方が多い社風
■働き方:★★ここも魅力★★
・年間休日124日
・基本土日休み
【転勤】制度あり 本人希望を最大限配慮 ※実態はほぼなし
【夜勤】なし
【休日出勤】土曜の頻度1回〜2回/月、日曜0回 ※休日出勤の平日代休も取れています
【連休】年末年始、GW、夏季(お盆)は、長期休暇(約7〜9日の連続休)を推進中
【転勤】本人希望を最大限配慮する
【出張】基本なし
【夜勤】なし
【残業】基本45h以内
・36協定の範囲内/残り6か月は75時間まで ※法令違反なし/もちろん残業代も支給
▼以下、残業削減できている背景▼
(1)JR西日本系列案件:働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況
(2)公共工事:工期しっかり確保している案件多
(3)民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減
(4)iPad導入で施工図管理、工程管理等
(5)直行・直帰可
◆キャリアアップ支援
・給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。プロパーだから、中途だから、はありません。実力評価の環境です!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
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