大阪市／転勤基本なし◆建築営業《民間・大型新築案件》自由な風土／30代で管理職も／JR西日本G【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築工事の受注営業の経験（設計事務所での経験の方も可）

■歓迎：
・マンションに関するご経験

＼こんな方におすすめです／
・大阪に根付いて働きたい！
・地場ゼネコンで働いているが、もっと大きな物件経験したい
・受注や会社が安定している会社で、安心感もちながら働きたい

正社員

＜勤務地補足＞
直行直帰を利用しながら効率的に業務に取り組んでいます。

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありません。
※社員の方が希望された場合はほか勤務地の検討も可能ですが、基本的には大阪本社での就業となります。
※長期出張もありません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制／30~40時間程

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜363,800円

＜月給＞
260,000円〜363,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験などにより決定
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■モデル年収：30歳560万円、30代中盤600〜700万円、管理職登用800万円以上のイメージ（30代後半から管理職登用実績有）
■残業代全額支給
■キャリアアップ支援：給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分隔てなく評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝（休日出勤の場合、振休取得）、年次有給休暇（半休制度あり）、創立記念日（3月18日）、慶弔／特別／育児／介護休暇
【連休】年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7〜9日の連続休）を推進

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：※補足事項なし
住宅手当：※補足事項なし
寮社宅：借上寮・社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：※補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など


＜その他補足＞
■手当：現場所長手当、特別現場手当、単身赴任手当、会員制福利厚生サービス、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、時短制度（小学生まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし