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    事業推進(課長)〜週2リモート可<ALSOKグループ>介護領域の社会貢献性の高い事業を成長させる!【dodaエージェントサービス 求人】

    事業推進(課長)〜週2リモート可<ALSOKグループ>介護領域の社会貢献性の高い事業を成長させる!【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2025/01/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    事業推進(課長)〜週2リモート可<ALSOKグループ>介護領域の社会貢献性の高い事業を成長させる!

    〜成長中の訪問医療マッサージ事業に次ぐ事業の立上げを推進中/新規事業のモデル構築と拡大をお任せ/週2日リモート可〜

    ■募集概要
    ・当社は自宅療養が必要な方や介護が必要な方等を対象とした、保険適用の訪問医療マッサージを主幹事業としています。直営展開を主とする会社としては国内2位の老舗企業として、全国29拠点からサービスをお届けしています。
    ・今回のポジションは、今後も継続的な成長が見込まれる訪問医療マッサージを主力としながら、さらに事業領域を拡大し、より国民の健康寿命の延伸に貢献するために開始した3つの新しい事業のマネジメントをご担当頂きます。
    ・事業ごとに経験豊富な営業マネージャーが配置されているため、マネージャーたちと連携して事業を成長させるお仕事です。

    ■業務内容
    <事業概要>
    (1)他社ブランド事業:大手介護グループとの業務提携に基づき、同社が運営する高齢者施設にて入居者へ医療マッサージの利用を推進する事業です。
    (2)保険外リハビリ事業:当社が属するALSOKの介護施設の入居者へ、身体機能の維持・向上を目的とした理学療法士によるリハビリの利用を推進する事業です。
    (3)スポーツクラブ事業:大手スポーツクラブの会員向けに身体のケアやフレイル予防を目的としたボディケアを提供する事業です。
    <業務詳細>
    ・各事業の営業マネージャーとの連携
    ・事業の状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示
    ・予実管理やKPI管理、タスク管理等
    ・新規導入や提携先のリストアップ、営業戦略の立案
    ・業務プロセスの改善等による利益率の向上 他

    ■事業フェーズ
    ・(1)(2)は、ある程度までビジネスモデルが構築できているため、更なる売上拡大を目的とした利用促進や、業務プロセスの効率化による収益性の向上等が求められます。
    ・(3)は、3つの事業の中で最も規模が小さく、ビジネスモデルの確立に向け、試行錯誤している状況です。
    ・各事業まだまだ成長の余地があります!

    ■配属先:事業企画部事業開発課
    ・14名在籍:営業マネジャー3名 他営業職・事務職
    ・現メンバーと二人三脚で事業を成長させてください!

    ■働く魅力
    在宅医療は成長分野かつ社会貢献性の高い事業であり、『訪問医療マッサージ』は社会保険における高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています!

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・予実管理
      ・KPI管理のご経験
      ※営業組織におけるマネジメント経験も歓迎

      ■歓迎条件
      ・サービス内容の改善・売上拡大のご経験
      ・新規事業立ち上げのご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F
      勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/三田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:なし】

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      部署平均の残業時間:20h程度

      給与

      <予定年収>
      550万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):170,000円
      その他固定手当/月:288,000円〜372,000円

      <月給>
      458,000円〜542,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません(深夜勤務手当は別途支給)
      ■昇給:年1回(当社評価制度による)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数115日

      その他(会社カレンダーによる/年末年始/慶弔)、慶弔休暇、マタニティ通院休暇
      ※年休消化率は73%です

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限5万円)
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      入社後OJT

      <その他補足>
      ■ALSOK従業員持ち株制度
      ■ALSOKグループ保険
      ■勤続表彰制度(10年、以降5年毎)
      ■健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回)
      ■社用携帯・社有車・制服貸与
      ■地域手当あり
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中に待遇の変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ケアプラス
      設立 2007年12月
      事業内容
      ■概要:
      ・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供
      ・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
      ■詳細:同社は訪問療養マッサージ「まごごろベルサービス」を提供しております。
      <まごごろベルサービス(訪問療養マッサージ)>
      自宅療養が必要な方や介護が必要な方を対象に、国家資格(あん摩マッサージ指圧師)を持ったマッサージ師がご利用者のご自宅まで伺って施術するサービスです。疼痛緩和や循環改善などをはじめ、筋肉などの軟部組織の柔軟性を高めて効率的に運動機能を向上するための治療マッサージ施術を行なっております。
      資本金 69百万円
      従業員数 284名
      本社所在地 〒1050014
      東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F
      URL https://www.care-plus.co.jp/
    • 応募方法