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    【田町】総務部マネジャー候補 ※プライム上場・ALSOKグループ/残業平均20hほど【dodaエージェントサービス 求人】

    【田町】総務部マネジャー候補 ※プライム上場・ALSOKグループ/残業平均20hほど【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/01/23
    • 掲載終了予定日:2025/04/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【田町】総務部マネジャー候補 ※プライム上場・ALSOKグループ/残業平均20hほど

    〜プライム市場上場のALSOKグループ/全国29拠点、月約6000名に利用される訪問医療マッサージ/国内トップクラスの実績あり/有給消化率73%/残業平均20hほど〜

    ■業務内容:在宅医療・訪問医療マッサージで国内トップクラスの実績を誇る当社にて、総務部マネジャー候補として、下記の業務をお任せいたします。
    <業務詳細>
    ・内部統制対応
    ・個人情報管理
    ・各種規程 の管理(改廃を含む)
    ・親会社との連携
    ・株主総会、取締役会、他重要な会議体の運営
    ・契約書の管理・チェック
    ・顧問弁護士との連携
    ・訪問用社用車の管理/交通事故対応
    ・ファシリティ管理:マッサージ師のユニフォーム管理/事務機器の管理
    など
    ※以下はスキルや経験等に応じてお任せする内容
    ・システム管理:セキュリティ管理/ツールの導入、運用

    ■配属先:経営管理本部 総務部
    ・部長1名(経営管理本部長と兼務/50代前半)
    ☆募集ポジション(総務部マネジャー候補)
    ・部長代理(40代後半)
    ・総務担当3名(20代後半〜50代前半)
    ・情報システム担当1名(50代)

    ■働き方・福利厚生
    ・残業は月平均20時間程度(繁忙期は30〜40時間程度)
    ・有給消化率73%
    ・親会社であるALSOKグループ(プライム上場)の福利厚生も一部利用可能です。(ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険等)

    ■当社について
    ・当社は、プライム上場企業ALSOKグループの子会社として、在宅療養者向けに「訪問療養マッサージ」サービスの提供をメイン事業として行っております。
    ・全国29拠点に拠点を持ち、月あたり約6000名に利用いただく国内トップクラスの実績を持つ成長企業です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件
      ・総務実務のご経験(目安5年)
      ・複数名のマネジメント、部下指導及び育成のご経験
      ・自身もプレーヤーとして行動力を発揮できる方
      ・役員・社員との信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方
      ・社内調整やコミュニケーションを積極的に行なうことのできる方

      ■歓迎要件
      ・上場子会社もしくは上場企業における総務実務のご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F
      勤務地最寄駅:都営地下鉄都営浅草線/三田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      時間外労働:月平均 20時間程度

      給与

      <予定年収>
      500万円〜800万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円

      <月額>
      416,666円〜666,666円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
      ■昇給あり(年1回)
      ・当社規定による
      ・等級制度(年1回査定)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数115日

      ■年次有給休暇(初年度10日)
      ■慶弔休暇
      ■産前産後休暇
      ■災害休暇
      ■生理休暇
      ■育児休暇
      ■介護休業制度

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限5万円)
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      研修制度あり

      <その他補足>
      ■ALSOK従業員持ち株制度
      ■ALSOKグループ保険
      ■勤続表彰制度(10年、15年、20年)
      ■健康診断、インフルエンザ予防接種 ※年1回
      ■各種貸与
      ・社用携帯貸与
      ・制服貸与(ジャンパー等)
      ■慶弔見舞金支給
      ■労働組合、健康保険組合が提供する福利厚生制度を利用可能
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中に待遇の変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ケアプラス
      設立 2007年12月
      事業内容
      ■概要:
      ・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供
      ・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
      ■詳細:同社は訪問療養マッサージ「まごごろベルサービス」を提供しております。
      <まごごろベルサービス(訪問療養マッサージ)>
      自宅療養が必要な方や介護が必要な方を対象に、国家資格(あん摩マッサージ指圧師)を持ったマッサージ師がご利用者のご自宅まで伺って施術するサービスです。疼痛緩和や循環改善などをはじめ、筋肉などの軟部組織の柔軟性を高めて効率的に運動機能を向上するための治療マッサージ施術を行なっております。
      資本金 69百万円
      従業員数 284名
      本社所在地 〒1050014
      東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2F
      URL https://www.care-plus.co.jp/
    • 応募方法