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    ゲームイベントプランナー(運用タイトル)◆プライム市場上場/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    ゲームイベントプランナー(運用タイトル)◆プライム市場上場/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

    学歴不問
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/24
    • 掲載終了予定日:2025/01/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ゲームイベントプランナー(運用タイトル)◆プライム市場上場/フレックス

    ◆◇「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定/福利厚生充実◇◆

    スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発・提供等を行う当社にて、『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』のゲームプランナーを募集いたします。

    ■職務概要:
    新しいゲームシステムの企画立案や仕様作成、キャラクターのパラメータ設計からデータ入力など、企画からデータ入力まで一貫して担当していただきます。

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・毎月発生するイベントの企画及びリリースに向けた全体の進行管理
    ※キャラクターは担当シナリオや担当デザイナーと相談しながら企画いただきます。
    ※クエストは設計はクエスト設計班がいるため、そのチームと連携しながら進めていただきます。
    ※キャンペーンも含みます。

    ■業務の特徴:
    ゲームプランナーという職種だけあって、デザイナーやシナリオライター、エンジニアなど様々なセクションのメンバーとコミュニケーションを取る必要があるため、企画力だけでなく、推進する力も求められます。
    業務は多種多様にわたりますが、一番大きい規模のイベントだと「世界観の違う新しいRPGを作る」くらいの規模感になります。
    今あるゲームシステムに何を加えれば新しい体験を生み出し、エンターテインメントを提供できるかを想像し、実現へ進めていく力のある方をお待ちしております。

    ■当社について:
    世界中の人々にワクワク、ドキドキするようなエンターテインメントを届けることで、人生の何気ない日常をより楽しく、より素晴らしいものにしていただくことが当社の使命です。そのためには、世の中に既にあるものではなく、世の中に未だないものをつくり出し、人々に新しい体験を届ける必要があると考えています。当社は、今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・スマホゲームの運用タイトルにおけるイベントプランナー経験3年以上

      ■歓迎条件:
      ・『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』のプレイ経験者
      ・一定のチーム規模感(50名以上など)のゲームプロジェクトでの就業経験
      ・シナリオやキャラクターがメインとなるゲームの企画開発が得意な方

      雇用形態

      契約・嘱託社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F
      勤務地最寄駅:大江戸線/六本木駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面想定していません。

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:30〜15:30
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      <その他就業時間補足>
      時間外労働:全社平均16時間以内※繁忙閑散で変動※休日出勤・22時以降の深夜残業原則禁止

      給与

      <予定年収>
      300万円〜540万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):185,818円〜334,518円
      固定残業手当/月:64,182円〜115,482円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      250,000円〜450,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は目安となります。内定時の給与は実務実績に合わせて決定します。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      有給休暇(入社初日から付与・1時間単位有給取得可)、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月4万円まで支給
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■コロプラカレッジ(研修制度)
      ■書籍資料代支給

      <その他補足>
      「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。
      ・マッサージルーム(マッサージ師常駐)
      ・健康診断無料&インフルエンザ予防接種補助制度
      ・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施
      ・無料自販機、ウォーターサーバー
      ・無限バナナ
      ・ランチ会サポート制度
      ・部活動支援
      ・ニチイキッズ保育園と提携
      ・ベビーシッター割引券の配布
      ・特許取得報奨金制度
      ・確定拠出年金
      ・従業員持株会(奨励金10%)
      <契約期間>
      0年6ヶ月

      <雇用形態補足>
      期間の定め:有
      【契約の更新:有(業務量、勤務成績等により判断)、更新上限:有 通算契約期間上限5年】

      <試用期間>
      2ヶ月
      試用期間は3ヶ月〜6ヶ月となります。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社コロプラ
      設立 2008年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      「Entertainment in Real Life 〜エンターテインメントでネットとリアルをつなぎ、世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく〜」を事業ミッションとし、ネットの世界(Virtual Life)のみならず日常生活(Real Life)にも「楽しさ」を提供すべくスマートフォンを主軸としたサービスを展開しています。
      サービスは(1)国内モバイルゲームサービス(2)海外モバイルゲームサービス(3)VRサービス(4)投資事業の4つに分かれます。
      資本金 6,556百万円
      売上高 【売上高】37,125百万円 【経常利益】7,843百万円
      従業員数 862名
      本社所在地 〒1070052
      東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F
      URL http://colopl.co.jp/
    • 応募方法