【名古屋】Webエンジニア（バックエンド）◆自社内開発／プライム案件／上流工程から参画可能【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサイト/アプリケーションの開発実務経験

■歓迎条件：
・要件定義・基本設計を含めた上流工程の経験
・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験
・開発チームメンバーの育成経験
・複数種類の言語/フレームワークを用いたWebサイト、アプリケーションの開発経験
・IaCを用いた環境構築経験
・TypeScript、React.js / Vue.js を用いたフロントエンド領域の開発経験
・ネイティブアプリ開発におけるフロントエンド開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
■ハイブリット勤務（リモート勤務日数：最大12日/月）
※ご自身のご療養期間や家族の介護などはこの限りではありません

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,400円〜372,000円
その他固定手当/月：8,320円〜11,620円
固定残業手当/月：83,280円〜116,380円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
358,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給機会：年2回
■賞与：年2回
■自己申告型給与制度
「未来の貢献（半年後）」に対して、それに値する「希望給与額」を申告する制度です。経営陣にとって、給与は「未来の貢献に対する投資」と捉えています。つまり「貢献できること」を社員自ら考え、その貢献の実現を「会社が応援する制度」とも言えます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇、年末年始　※会社カレンダーによる
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）
※公休日とは別に「有給取得奨励日」を設定しています。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定に準じる）
家族手当：家族思いやり手当（子育て、介護、障がい者支援）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◎メンター制度（入社後半年間）
OJT研修とは別に、キャリアの相談をはじめ幅広い視点で支援します。ランチ費用サポート（月1回）や入社後の定期面談など疑問や不安を解消する場を設けています。

＜その他補足＞
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・チーム活動費支援
・スキルアップ支援
・サークル活動費支援
・社員研修支援
・慶弔見舞金
・家族思いやり手当（子育て支援、親孝行支援、障がい者扶養支援）
・結婚・出産・子どもの進級祝金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与は本採用時と同額支給します。