具体的な業務内容
【高田馬場】人事（採用） ◆JCBグループ/業界急成長かつ安定基盤/残業月30H以内/リモート可
【JCB・三菱UFJニコス・UCカード出資により設立されたクレジットカード決済代行会社/業界急成長かつ安定基盤/人事（採用）/人事領域で幅広く業務経験が積める/所定労働時間7時間15分/残業月30H以内/リモート可/中途活躍/風通し◎】
■業務概要：
人事部の採用ラインにてご就業いただきます。人材の獲得競争が厳しくなる中で、様々な採用チャネルを活用しながら既存手法にとらわれない自由な発想で、当社採用を一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております。
＜業務内容詳細＞
・人材紹介窓口対応・コントロール
・面接対応 ・選考管理（新卒・中途）
・採用施策の効果分析および採用プロセスの見直し
・採用ブランディング/採用広報の施策立案・遂行
・内定〜入社までのフォローアップ
・入社後社員フォロー
・社員研修企画・運営業務
・その他、採用に関わる業務全般
■組織構成：
人事部は採用ライン：計5名、人事企画ライン：計2名、労務ライン：計3名にて構成されています。ワークライフバランスが整っており、風通しがよく男女関わらず働きやすい職場環境です。経験を活かしつつ、業務フローの改善や効率化、仕組み作りなど新たな取り組みも可能です。（座学研修やOJT等、教育体制を整えています。）
■キャリアステップ：
まずは面接対応、AGT対応、社員教育をご担当いただきます。その後は人事部内でラインを越えて様々な業務にチャレンジすることが可能です。
■当ポジションの魅力：
・自ら考え業務効率化を図ることや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。
・また、評価制度も整っているため年齢や年次にかかわらず早期のキャリアアップが可能で,、将来的にはリーダーやマネージャーを担い、中心になり業務をすすめていただきたいと考えております。
■当社について：
JCB・三菱UFJニコス・UCカード出資により設立されたクレジットカード決済代行会社です。キャッシュレス化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。今後も高付加価値サービスを提供することで、社会貢献を果たしていくことが役割であり、責務であると考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
