具体的な業務内容
【未経験歓迎/札幌】法人営業(キャッシュレス決済)◆JCBグループ/異業界出身者多数◆
■業務内容:
新規協業先開拓から既存顧客関係構築まで幅広い営業推進を実施いただきます。
・加盟店の新規開拓 … 直接営業と間接営業(金融機関・不動産会社・メーカーからの紹介件数拡大)推進
・既存加盟店の長期的な関係構築 …定期訪問・新サービス提案・アフターフォローにより、継続的な取引を促進
・協業先他社商品推進による代理店営業 … 加盟契約推進時のキャッシュレス付随商品(POSレジ・法人カード他)営業推進
■1日のスケジュール(例):
【09:45】出社、【10:00】メールチェック/訪問先への準備/案件の進捗管理、【11:00】大手レジメーカー企業へ訪問、協業に関するプレゼン・商談、【12:00】昼食、【13:00】アポイント先へ訪問、クレジット導入提案、
【15:00】飲食店を多店舗経営する企業へ訪問、店舗へのクレジット導入提案、【17:00】翌日アポ先へ提案資料作成/申込書の整理、【18:00】退社(訪問先であれば直帰可)※一日の訪問件数は1〜2件
■キャリアアップイメージ(27歳で中途入社の場合)
※あくまで目安となり、お約束できるものではございません。
・【初年度】想定年収:約456万円
・【3年目】想定年収:約490万円(昇格後)
・【5年目】想定年収:約540万円(昇格&リーダー任免の場合)
・【7年目】想定年収:約660万円(昇格&Mgr任免の場合)
■目標・評価制度:
・営業先例:協業提携先の新規開拓(レジメーカー、セルフオーダーシステム販売企業、各酒販会社、商店街組合等)
・目標:上期・下期それぞれの期初に上長と業績目標のすり合わせをし、目標に向けて活動していただきます。
・評価体制:定性・定量面の達成度で評価する業績評価と、各職群・等級に求められる行動指針から評価する行動評価にて決定。結果だけでなく、プロセスや行動も評価対象となります。
■キャッシュレス決済業界の今後の成長性:
大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて活躍いただける方を募集いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成