設備設計職【全国型総合職】

【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社

株式会社奥村組

情報更新日：2026/04/01

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仕事内容

具体的な業務内容

＝＝おすすめポイント＝＝
大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場
安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発）
好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件
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【職務概要】
同社設計部にて、設備設計をお任せいたします。
オフィスビル、公共施設、病院、マンション、工場などの受注がございます。

【職務詳細】
・非住宅やマンションなどの電気、給排水衛生、空調、昇降機等、設備全般の設計
・同社の設備設計は、基本設計や実施設計までご担当します。
　※ご経験に合わせて電気設備または機械設備からご担当いただく予定です。
　ゆくゆくはどちらもご対応いただけるように経験を積んでいただきます。
　（施工実績：建築）
　　関西電力本社、通天閣、東京大学柏図書館、病院等

【年収モデル】賞与、時間外手当（20時間想定）込
（30歳モデル）約620万円
（35歳モデル）約740万円
（40歳モデル）約860万円

変更の範囲

同社業務全般

求める経験・スキル

【必須】
　工期が1年以上、もしくは10億円を超える規模の工事の設計経験
　一級建築士、建築設備士もしくは設備設計一級建築士の資格保有

【堅実経営の奥村組】
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや部分最適
　な外注が出来る。社員の過度な負担が減る　など

シンボルマークは「人」がモチーフ。社員・協力会社・地域住民を尊重し、社内でも社外でも人を大切にする文化が形成されていいます。

募集要項
企業情報

募集要項

職種分類	技術系（建築、土木）＞設計（建築）技術系（電気、電子、機械）＞機械・機構設計（自動車・輸送機器関連）
勤務地	雇入れ直後東京都港区芝5-6-1 勤務地により異なる変更の範囲本社及び全国の事業場、支社、営業所
契約期間	契約期間の定め：無し
給与	年収 600万円～ 850万円年収:600万～1000万程度月給制：月額280000円給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与：有昇給：有
勤務時間	09:00〜17:00 フレックスタイム制（コアタイム：有10～15時）
休日休暇	【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅・リゾートホテル等の契約施設、扶養手当、別居手当、退職金制度、住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度喫煙情報：敷地内禁煙
リモートワーク	未選択
フィットする人物像	同社はお客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。その思いに共感し、設計、技術開発に仕事をしてみたい方、ぜひご応募ください。
サービス・特徴	同社のロゴマークは「人」をイメージしています。どんな大きな建物も、支えているのは1本1本の柱です。どんな大きな組織であっても、動かしているのは一人一人の人です。「人を中心に考える」企業だからこそ、社員間のタテ・ヨコ・ナナメの繋がりが強く、「人の良いところを引出し、パフォーマンスを上げてもらう」このようなことが浸透している社風です。従業員数が2000名を超える大きな企業のため、ドライな部分はあるのだろうと思って入社したのだが、印象は180度変わる。非常に温厚でアットホームな印象。社員のコミュニケーションは上下に関係なく活発。中途入社のため、放っておかれることを覚悟していたが、所長をはじめ、先輩社員がしっかりフォローをしてくれる。聞きにくい内容なども先回りして教えてくれる。中途入社者をぞんざいに扱わず、仲間として迎え入れてくれる社風です。お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を、建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。

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エージェント情報

全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。

転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

＜ワークポートの特徴＞
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人（※1）の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上（※2）の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

＜ご注意＞
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
※2：求人数　137,000件以上（2025年4月1日時点）

社名	株式会社ワークポート

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