• 株式会社奥村組

    【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社

    土木設計職(全国型総合職)

    【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社

    株式会社奥村組
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/01

    仕事内容

    具体的な業務内容

    == おすすめポイント ==
    大手基盤:創業100年を超えるゼネコン/東証プライム上場
    安心経営:福利厚生充実/無借金経営/多角的事業(土木・建築・投資開発)
    好待遇:同規模ゼネコントップクラスの年収条件
    =====================================
    【職務概要】
    同社において土木設計関連業務をお任せいたします。
    ※ご経験にあわせて対応いただく案件を決定します。

    【職務詳細】
    〈今回の募集にて、ご担当頂きたい分野について〉
    ・水理(管路や水路など)/地盤/橋梁 など
    ・東京(本社・西日本支社)にあるいずれかの支店配属を予定しております。

    【堅実経営の奥村組】
    高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
     ・自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢にある。
     ・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
     ・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや
      部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る など

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    技術士もしくは、RCCM資格を保有のうえ、下記のいずれかのご経験をお持ちの方

    1) 水理 マネージャーとして、設計を統括できる能力
    水理設計の基礎知識/管路、開水路における水理計算、洪水吐など構造物設計/
    護岸、水路などの構造設計/CADスキル必要、具体な設計ソフトの経験は問わない

    2) 地盤 設計担当者として検討、計算、作図能力があること
    地盤工学、土質力学、斜面安定などに関する基礎知識(大卒レベル)/設計条件の
    整理、設計計算の経験(年数は問わない)/土質調査結果の分析、整理に関する
    経験(年数は問わない)/CADスキル必要、具体な設計ソフトの経験は問わない

    3) 橋梁 設計担当者として検討、計算、作図能力があること
    橋梁工学における力学の基礎事項、橋梁設計の基本を理解している(大卒レベル)/
    橋梁設計における条件の整理、設計計算の経験(年数は問わない)/CADスキル必要
    (具体な設計ソフトの経験は問わない)
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(建築、土木) > 設計(建築)
      技術系(建築、土木) > 建設コンサルタント
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都港区芝5-6-1
      勤務地により異なる

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 680万円 ~ 850万円

      年収:680万~1000万程度
      月給制:月額280000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:有
      昇給:有
      勤務時間
      08:30〜17:15
      8:30~17:15
      休日休暇
      【年間休日126日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
      待遇・福利厚生
      通勤手当、家族手当、寮社宅・リゾートホテル等の契約施設、扶養手当、別居手当、退職金制度、住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度
      喫煙情報:敷地内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      同社はお客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がり、今日の奥村組があるものと信じています。
      その思いに共感し、設計、技術開発に仕事をしてみたい方、ぜひご応募ください。
      サービス・特徴
      同社のロゴマークは「人」をイメージしています。どんな大きな建物も、支えているのは1本1本の柱です。どんな大きな組織であっても、動かしているのは一人一人の人です。「人を中心に考える」企業だからこそ、社員間のタテ・ヨコ ・ナナメの繋がりが強く、「人の良いところを引出し、パフォーマンスを上げてもらう」このようなことが浸透している社風です。

      【RCAからの中途入社者の声】
      従業員数が2000名を超える大きな企業のため、ドライな部分はあるのだろうと思って入社したのだが、印象は180度変わる。非常に温厚でアットホームな印象。社員のコミュニケーションは上下に関係なく活発。中途入社のため、放っておかれることを覚悟していたが、所長をはじめ、先輩社員がしっかりフォローをしてくれる。聞きにくい内容なども先回りして教えてくれる。中途入社者をぞんざいに扱わず、仲間として迎え入れてくれる社風です。

    エージェント情報

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    <ワークポートの特徴>
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    ※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

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    ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

    ※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
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    社名 株式会社ワークポート