長野県 の残業・休日出勤の評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.9 /5.0 レポート数 16 件

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長野県 残業・休日出勤の口コミ一覧

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  • [長野県]
    その他 30代前半男性 正社員 年収500万円 の口コミ

    5.0
    • 新卒入社 3年～10年未満 (投稿時に在職)
    • 2024年度

    残業・休日出勤の口コミ

    公務員の残業や休日出勤の状況は職種や部署、時期によって異なりますが、一般的に多忙な業務が続くことが多いです。特に地方自治体や中央省庁で働く公務員は、予算編成や議会対応、各種イベントの準備などで繁忙期には長時間労働が発生することがあります。年度末や新年度の準備期間は特に忙しく、残業が増える傾向にあります。
    休日出勤も避けられない場合があります。特に災害対応や大型イベントの開催時には、休日でも出勤が必要となることがあります。公務員は公共の利益を優先する役割を担っているため、緊急時や重要な業務がある場合には柔軟に対応することが求められます。
    しかし、近年では働き方改革の一環として、長時間労働の是正や休日の確保に向けた取り組みが進められています。具体的には、時間外労働の上限規制やフレックスタイム制の導入、テレワークの推進などが挙げられます。また、職員の健康管理やワークライフバランスの向上を図るための施策も強化されています。
    一方で、これらの改革が実際に現場でどれだけ効果を上げているかはまだ議論の余地があります。一部の部署や職種では依然として長時間労働が常態化しているという声もあり、さらなる改善が求められています。全体として、公務員の働き方改革は進行中の課題であり、今後も継続的な見直しと改善が必要とされています。

    投稿日:（記事番号:954138）
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  • [長野県]
    その他 20代後半男性 正社員 年収400万円 の口コミ

    3.8
    • 新卒入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2016年度

    残業・休日出勤の口コミ

    当番制で土日出勤もしていたが、そこまで頻度が高くなかったので苦ではなかった。基本的に残業を減らす方針のため、残業を行う際 ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:823164）
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  • [長野県]
    財務・会計関連職 20代前半男性 公務員 年収300万円 の口コミ

    3.5
    • 2015年度

    残業・休日出勤の口コミ

    部署によっては、残業代がちゃんと支給されるところもあるが、基本的にサービス残業が多い。残業代が出ないため、いつまで残って ... 続きを読む

    投稿日:（記事番号:466803）
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長野県の同業他社評判・口コミ・評価一覧

長野県事業・業種類似企業

キャリコネで見られる長野県の残業・休日出勤についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「公務員の残業や休日出勤の状況は職種や部署、時期によって異なりますが、一般的に多忙な業務が続くことが多いです。特に地方自治体や中央省庁で働く公務員は、予算編成や議会対応、各種イベントの準備などで繁忙期には長時間労働が発生することがあります。年度末や新年度の準備期間は特に忙しく、残業が増える傾向にあります。 休日出勤も避けられない場合があります。特に災害対応や大型イベントの開催時には、休日でも出勤が必要となることがあります。公務員は公共の利益を優先する役割を担っているため、緊急時や重要な業務がある場合には柔軟に対応することが求められます。 しかし、近年では働き方改革の一環として、長時間労働の是正や休日の確保に向けた取り組みが進められています。具体的には、時間外労働の上限規制やフレックスタイム制の導入、テレワークの推進などが挙げられます。また、職員の健康管理やワークライフバランスの向上を図るための施策も強化されています。 一方で、これらの改革が実際に現場でどれだけ効果を上げているかはまだ議論の余地があります。一部の部署や職種では依然として長時間労働が常態化しているという声もあり、さらなる改善が求められています。全体として、公務員の働き方改革は進行中の課題であり、今後も継続的な見直しと改善が必要とされています。」のような、実際の社員が投稿した残業・休日出勤についての口コミが観覧でき、 他にも長野県の職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。