【SES営業】《賞与年３回＋前職給与保証》個人ノルマ無し・残業月平均20H・定着率◎直近3年の退職者【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】SES企業での営業のご経験(1年以上)
【歓迎】当社のやり方を押しつけるようなことはありませんので、現在お持ちのスキルを活かしてお仕事して下さる方を歓迎します。
※テレアポの強制などもございません。
【主要取引先(一部)】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータ/株式会社ビースタイルなど
■当社はエンジニア出身の社長の元、働きやすい環境の整備に力を入れており、定着率は92%。
リファラル採用を中心に、9年間で約420名の社員増を実現しています。

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均20時間程度です

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜550,000円

＜月給＞
280,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
※前職の総年収を保証します
■昇給：年1回
■賞与：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW、年末年始休暇（6日）、有給休暇（※入社したその月から一部付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日／年）、産休／育休（取得＆復職実績あり）
※5日以上の長期休暇も取得しやすい環境です。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：1万円／月、子ども1人：5000円／月
住宅手当：月2万円〜
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金に加算する形で運用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Udemy受講無料　※AWSやビジネス研修も受講可
■資格取得支援　※奨励金最大15万円。合格時の受験料も会社負担
■技術書購入支援　※最先端技術の習得や業務に必要な技術書の購入費も会社が負担

＜その他補足＞
■役職手当
■リモートワーク手当
■資格取得奨励金
■長期勤続手当
■出産祝い金（10万円）
■引越手当※条件あり
■確定拠出年金制度
■団体保険
■企業年金
■社員懇親会（年2回）※会社負担
■社内イベント（忘年会、社員旅行等）※会社負担
■同好会制度
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■リモートワーク（在宅勤務）制度
■リゾートホテル会員権
■社員専用レストラン＆バー「Assembler」
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給を2日間使用可能