• 株式会社タウ

    ★未経験歓迎【さいたま市】国内向けダメージカーのカスタマーサポート◇フレックス/英語力を活かす【dodaエージェントサービス 求人】

    ★未経験歓迎【さいたま市】国内向けダメージカーのカスタマーサポート◇フレックス/英語力を活かす【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/31
    • 掲載終了予定日:2025/01/29
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ★未経験歓迎【さいたま市】国内向けダメージカーのカスタマーサポート◇フレックス/英語力を活かす

    ◎業界シェアトップクラスのダメージカーリユース事業を展開
    ◎国内向けダメージカーの販売業務のサポートをお任せ
    ◎フレックス/年休126日・土日祝休み/産休・育休取得実績あり

    ダメージカービジネスで築いてきた、世界にまたがる販売マーケットと独自の販売ノウハウを活用し、当社が買い取ったダメージカーやパーツを購入された国内のお客様の販売サポート、手続きを対応いただきます。
    【変更の範囲:会社の定める業務】


    ■業務概要:
    ・国内の商品の状態に関するお問合せ、クレーム対応(メールや電話対応)
    ・購入車両の配送サポート、請求書発行等の事務対応
    ・社内システムへの受注状況入力
    ・メール対応

    ■業務詳細:
    件数:20〜30件(電話)20件(メール)
    使用割合/英語4割:日本語6割
    ※営業力日常会話レベル
    ※海外から国内商品のお問い合わせの際に、英語で対応します。
    ※事務と顧客対応は半々くらいの割合です。

    ■組織構成:
    販売課:20名。(平均30代)

    ■ダメージカーとは:
    事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車のこと。
    国内では処分されてしまう故障車も、世界各国では修理し、もう一度走らせるのが当たり前です。日本車は故障車であっても人気が高く、大きな需要があります。

    ■評価制度・キャリアプラン:
    ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、それぞれ50%ずつA〜Dの相対評価してまいります。入社1年で主任、5年で支店長になるなど、年齢や社歴に関わらず社員の頑張りを正当に評価します。また、営業経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>
      ■必須条件:
      ・英語スキル

      ■歓迎条件:
      ・英語での会話スキル
      ・販売経験(顧客折衝経験)がある方

      <語学力>
      必要条件:英語中級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
      勤務地最寄駅:JR京浜東北線/高崎線/宇都宮線/さいたま新都心駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:15〜18:15

      <その他就業時間補足>
      ※上記就業時間は一例です(標準となる1日の労働時間:8時間)月平均残業20時間程度

      給与

      <予定年収>
      340万円〜380万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):264,000円〜298,000円

      <月給>
      264,000円〜298,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回※決算賞与支給あり(業績に応じて支給)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      ※土日祝日に出勤した場合は振替休日を取得。
      アニバーサリー休暇、夏季休暇(6日間)、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇(取得実績有)、介護休暇、リフレッシュ休暇(10年毎に連続5日間)、裁判員休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:配偶者5千、第1子8千、第2子以降1万3千円/月
      住宅手当:1万3千円/月(規定による)
      寮社宅:会社からの指示による転勤時に希望物件を会社契約
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■自己啓発手当(各種資格費用補助)

      <その他補足>
      ■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)
      ■確定拠出年金制度
      ■タウ共済会制度
      ■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1〜3万円)
      ■社員と家族の車購入・車検・保険の優遇価格提供
      ■社内懇親会補助金
      ■永年勤続表彰制度
      ■朝食補助制度:朝8時までの出勤で費用を補助※1食432円
      ■再検査費用補助:人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円
      ■市町村のがん検診、インフルエンザ予防接種補助金
      ■勤続手当(規定あり)
      ■住宅購入手当(勤続10年以上:100〜200万円)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社タウ
      設立 1997年6月
      事業内容
      【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
      メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、
      そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
      さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、
      外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】39,100百万円
      従業員数 497名
      本社所在地 〒3306010
      埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
      URL http://www.tau.co.jp
    • 応募方法