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    【さいたま市】販売サポート◇土日休◇世界各国で人気のダメージカー◇研修◎働きやすい環境/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

    【さいたま市】販売サポート◇土日休◇世界各国で人気のダメージカー◇研修◎働きやすい環境/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/14
    • 掲載終了予定日:2025/02/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【さいたま市】販売サポート◇土日休◇世界各国で人気のダメージカー◇研修◎働きやすい環境/年休126日

    〜育成に力を入れているので業界知見がなくても安心◎/働く環境抜群◎長く働き続けやすい環境です/福利厚生も充実〜

    ■業務内容:
    当社にて、国内のセールスマーケティング担当として、自社越境ECサイトを利用するお客様への販売サポート業務をお任せします。具体的には、ダメージカーの販売業務をお任せいたします。

    ■具体的には:
    ダメージカービジネスで築いてきた、世界にまたがる販売マーケットと独自の販売ノウハウを活用し、当社買取ったダメージカーやパーツを購入してくださった国内のお客様向け、販売サポート、手続きをご対応いただく業務をお任せ致します。

    ■働く環境について:
    ◎年間休日126日、土日祝休み、長期休暇もあります。
    ◎産前・産後休暇、育児休暇の取得実績があります。
    ◎フルフレックスなので自分で裁量をもって柔軟に働けます。
    ◎住宅手当、家族手当、住宅購入手当、自己啓発手当など福利厚生が充実しており、安定して働き続けやすい環境です。

    ■ダメージカーとは:
    事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車のこと。国内では処分されてしまう故障車も、世界各国では修理の上、もう一度走らせるのが普通のこと。日本車は故障車であっても人気が高く、大きな需要があります

    ■業務の特徴:
    ◇世界120か国以上、15万社のお客様を抱える自社ECサイトの国内担当を担っていただきます。
    ◇商品に関するお問い合わせから、入金・引き渡し、クレーム対応を主にメール、電話で行います。
    ◇業界シェアトップクラスのダメージカーリユース事業を展開しており商品もお客様も様々、現メンバーも若手、未経験が多かったので自社の仕事の学びから業界の習慣、会計知識の学びまで成長できる機会を用意してお待ちしています。

    ■入社後の流れ:
    入社後は電話対応からシステムの使い方、取り扱う自動車の専門知識から業界の慣習まで座学、OJT含め丁寧にご説明します。専門性が高いので育成には特に力を入れています。

    ■評価制度:
    半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。個人の頑張りを還元する人事制度を整えており、人事評価の結果に応じて個人賞与の支給額を決定しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
      ・基本的なPC操作が可能な方
      ・販売経験(顧客折衝経験)をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・コールセンター経験をお持ちの方
      ・英語力(必須ではありません)

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
      勤務地最寄駅:JR京浜東北線/高崎線/宇都宮線/さいたま新都心駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:15〜18:15

      <その他就業時間補足>
      ■ワークライフバランスを重視しているため、月の平均時間は20h未満です。

      給与

      <予定年収>
      400万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):264,000円〜298,000円

      <月給>
      264,000円〜298,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
      ※面接時に細かくお伝えします。なんでも聞いてください。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■決算賞与:年2回※前年度実績:月収2カ月分(業績・個人評価に応じて1.5〜3カ月分)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(誕生日休暇)、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、裁判員休暇など
      ※有給休暇の付与は入社時期により社内規定有

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:社有車貸与(ガソリンカード、ETCカード貸与)
      家族手当:配偶者5千、第1子8千、第2子以降13千円/月
      住宅手当:13,000円/月(当社規定による)
      寮社宅:社宅貸与および転居手当(会社指示による転居の場合)
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■OJT、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修
      ■自己啓発手当(各種資格やMBAの費用会社負担)

      <その他補足>
      ■タウ共済会制度
      ■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)
      ■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1〜3万円)
      ■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
      ■社内懇親会補助金(送迎会や慰労会などの開催時/1人1万円)
      ■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食432円)
      ■再検査費用補助、市町村のがん検診補助
      ■住宅購入手当(勤続10年以上の社員対象:100万円〜200万円)
      ■インフルエンザ予防接種補助金
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社タウ
      設立 1997年6月
      事業内容
      【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
      メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、
      そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
      さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、
      外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】39,100百万円
      従業員数 497名
      本社所在地 〒3306010
      埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
      URL http://www.tau.co.jp
    • 応募方法