• 株式会社タウ

    静岡市◆年収400万〜事務◆年休129日・フレックス・土日祝・20代活躍5年連続売上成長地場優良企業【dodaエージェントサービス 求人】

    静岡市◆年収400万〜事務◆年休129日・フレックス・土日祝・20代活躍5年連続売上成長地場優良企業【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/06/26
    • 掲載終了予定日:2025/09/24
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    静岡市◆年収400万〜事務◆年休129日・フレックス・土日祝・20代活躍5年連続売上成長地場優良企業

    リユース・リサイクルのために販売できるよう、故障した「ダメージカー」を仕入れる買い取り営業のサポートとなる営業事務をお任せします。

    ■具体的な業務:
    ・取引先からの依頼対応(電話、メール対応)
    ・取引先に対する自動車関連書類のご案内、名義変更手続き
    ・案件の進捗管理、取引先への報告
    ・入金管理(専用システムへのデータを入力)
    ・来客対応などの庶務

    ■支店について:
    支店全体は20代〜30代が多い組織構成です。

    ■キャリアアップ:
    勤務地や職種等の働き方の希望を尊重します。様々な職種を経てキャリアアップを図ったり、多様なキャリアプランを描くことが可能です。

    ■当社の特徴:
    ・地球規模でリユース、リサイクルを推進している社会貢献度の高いグローバル企業です。5年間連続2ケタ成長を継続中。平均年齢33歳、若手が中心に活躍しています。
    ・メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、建機、トラック販売、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
    ・国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。
    ・本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。
    ・「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基本軸である、産業廃棄物の低減、情報の非対称性の解消と格差是正、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展開し、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件
      ・事務経験者(経験年数不問)
      ※自動車に関する知識は不要です。
      ・電話応対が出来る方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      静岡県

      <勤務地詳細>
      静岡支店
      住所:静岡県静岡市葵区黒金町59-7 ニッセイ静岡駅前ビル5F
      勤務地最寄駅:静岡駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      昇級や昇格など、成長機会の提供に伴う転勤の可能性があります。

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:15〜18:15

      給与

      <予定年収>
      400万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):275,000円〜320,000円

      <月給>
      275,000円〜320,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回決算賞与(インセンティブ)※業績による
      平均:月収の2か月分/年
      1年間でおよそ約月収の2カ月分の支給となっておりますが、業績と自己評価に応じて支給額が決まりますので個人差があり、頑張りにより支給額が決定されます。評価に応じて月収の1.5倍〜3倍の支給。
      ■昇給:年1回(4月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数129日

      ※土日祝日に出勤した場合は振替休日を取得
      アニバーサリー休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時付与あり)、産前・産後・育児休暇、介護休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:配偶者8千円、子1万円/月、第二子以降1.5万円
      住宅手当:13,000円/月(自己・配偶者名義居住の場合)
      寮社宅:社宅貸与および転居手当(会社指示による転居の場合)
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■自己啓発手当(各種資格費用補助)

      <その他補足>
      ■従業員持株会(拠出額に対し5%の奨励金)
      ■タウ共済会制度
      ■ライフ手当(結婚・出産・入学・傷病時に1万円〜3万円)
      ■確定拠出年金制度(月1千円〜5.5万円で自由設定)
      ■車購入・車検・保険を優遇価格で提供
      ■社内懇親会補助金(1人1万円)
      ■朝食補助制度(朝8時までに出勤した際/1食432円)
      ■再検査費用補助(上限2万円)
      ■市町村のがん検診※実費全額補助
      ■勤続手当(社内規定あり)
      ■住宅購入手当(勤続10年以上対象:100万円〜200万円)など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社タウ
      設立 1997年6月
      事業内容
      【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
      メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金、塗装、整備、販売、解体事業、建機・トラック販売など壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
      さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワークを活用し、外国人技能実習生の派遣などを通じて循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】39,780百万円 【経常利益】2,426百万円
      従業員数 546名
      本社所在地 〒3306010
      埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
      URL http://www.tau.co.jp
    • 応募方法