• 株式会社タウ

    【さいたま】社内SE(企画〜要件定義など上流メイン)週3日在宅OK/残業少◆損害車買取シェアNo.1【dodaエージェントサービス 求人】

    【さいたま】社内SE(企画〜要件定義など上流メイン)週3日在宅OK/残業少◆損害車買取シェアNo.1【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/10/09
    • 掲載終了予定日:2026/01/07
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【さいたま】社内SE(企画〜要件定義など上流メイン)週3日在宅OK/残業少◆損害車買取シェアNo.1

    ★男女ともに育休取得実績あり★子の看護休暇など育児・介護支援多数◆年休126日★

    ■業務概要:
    当社の自動車買取サイト等、エンドユーザー向けサービスの機能追加・改修や、社内ユーザー向けシステムの開発等を担当いただきます。
    実際の開発業務は外注しているため、社内SEとして企画考案や要件定義、ユーザーやベンダーとの折衝業務をお任せいたします。

    ■業務内容:
    ・販売イト「TAUトレード」や「タウオークション」のリニューアル
    毎日200台の車両を販売する当社のWebサイトは多彩な販売方法で世界123ヶ国、10万名を超える会員様からオファーを受ける。

    ・仕入/物流システム
    毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理し、仕入先との商談・契約の管理から販売先への配送管理まで、当社の業務を支える基幹システムです。

    ・中古建設機械専門の販売サイト
    損害車買取シェアNo.1、全国各地から仕入れた油圧ショベルやホイールローダー等、中古建機を出品中。

    ■業務特徴:
    ・一人当たりの参画プロジェクト数は3〜4つです。半年〜数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。
    ・ユーザーの声にコミットするためにスクラッチ開発を行うケースが多くあります。
    ・キントーンを利用したローコード開発や、簡単なシステムの開発はご対応いただきます。

    使用言語:Java,Oracle DB:MySQL/PostgreSQL 基盤:AWS

    ■配属組織:
    全19名(女性8名、男性11名)
    12名が中途入社者、30代以降〜40代が中心の組織です。
    女性はもちろん、男性の育児休業取得者もおります。
    週3日リモートワーク可、非役職者は残業月10h以下、役職者も不要な残業をしないよう業務調整を行っています。

    ■入社後:
    まずはご経験に応じた業務を通じて、当社の事業やシステムに対する理解を深めていただき、徐々に企画考案などに活躍の場を広げていけます。
    3カ月に一度の外部研修参加によって最新技術等を習得できる機会もご用意しています。

    ■キャリアパス:
    ・既存システムの改修や新規システムの企画提案をお任せし、将来的には会社全体のIT戦略を担うリーダーとして経営、マーケティングなどより裁量の大きい働き方が可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ・システム開発において、要件定義〜設計〜開発実装のご経験がある方(業界・言語不問)

      ※設計以上の上流経験が無い方でも、自社内のシステム開発や自社サービスシステムの開発にご意欲がある方はぜひご応募ください。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
      勤務地最寄駅:JR京浜東北線/高崎線/宇都宮線/さいたま新都心駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      就業場所の【変更の範囲:なし】

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:15〜18:15

      <その他就業時間補足>
      ■月平均残業10時間

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):401,000円
      その他固定手当/月:120,000円
      固定残業手当/月:110,000円(固定残業時間40時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      631,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■決算賞与あり(会社および個人業績による)
      ■予算の営業利益超過分20%を上限目安とする特別決算手当を支給する場合あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇(取得率90%以上)、特別有給休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:3万円/月
      家族手当:配偶者5千・子1名8千、子2人目以降1万3千円/月
      住宅手当:1万3,000円/月(当社規定による)
      寮社宅:社宅貸与および転居手当(会社指示による転居の場合)
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      OJT、MBA国内留学制度、自己啓発フォロー制度(資格取得費用の補助等)、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修、資格取得補助制度

      <その他補足>
      ■タウ共済会制度
      ■慶弔見舞金制度(結婚祝い、出産祝いなど)
      ■従業員持株会
      ■資格取得補助制度
      ■確定拠出年金制度
      ■時短勤務制度
      ■フレックスタイム制度
      ■勤続手当(3年以上/月1万5千円)
      ■妊娠中の通勤緩和
      ■妊娠中の休憩の特例
      ■育児時間及び生理休暇
      ■ビル内禁煙
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社タウ
      設立 1997年6月
      事業内容
      【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】
      メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金、塗装、整備、販売、解体事業、建機・トラック販売など壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。
      さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワークを活用し、外国人技能実習生の派遣などを通じて循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。

      【まだ、できることがある】
      本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであったダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。
      経営理念「社会貢献」「社員の幸福」「積極経営」「優秀な人材の確保」を、時代や環境の変化に左右されないタウの原理原則としています。
      さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、産業廃棄物の低減に繋がるビジネスを推進し、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】39,780百万円 【経常利益】2,426百万円
      従業員数 546名
      本社所在地 〒3306010
      埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
      URL http://www.tau.co.jp
    • 応募方法