具体的な業務内容
【池袋】派遣コーディネーター◆大手企業とエンジニア人材を繋ぐ仕事〜IT・ゲーム業界向け人材サービス〜
◎年休127日・土日祝休み・残業10H程度◎アクセンチュア・リクルート・バンダイ・コナミなど大手企業との取引多数◎インセンティブあり◎
■POINT：
【働き方改革】残業少なく年休127日。大手企業案件でキャリアアップを目指せます。
【発想を活かす】ゲーム・WEB案件多数。あなたのアイデアが形になるやりがいを感じられます。
【インセン支給】成果に応じインセンティブあり。自己成長と収入アップを実現できます。
同社は、ゲーム・WEB・ITの大手企業を中心にエンジニア人材を派遣する人材紹介サービスを展開しています。
WEBサイト開発やIT業務系システム開発、ゲームコンテンツ開発などぼプロジェクトに対して、同社に所属するデジタル人材をご紹介し、企業の『デジタル人材不足』を改善を目指しています。
今回は、企業へのエンジニア紹介・常駐している社員のサポートなどを行う派遣コーディネーターを増員募集します。
■業務詳細：
企業・エンジニア社員の双方を担当いただき、業務を行っていただきます。
＜具体的には＞
・企業からプロジェクト詳細／必要なスキルをヒアリング
・ニーズに沿った人材のご推薦／企業と候補者の面談同席
・常駐している社員のサポート／キャリア相談
・新規プロジェクトの開拓
■入社後の流れ：
営業は40名（男女比5：5）が所属しており、ユニット制（リーダー1名／メンバー2名）で業務を行っています。入社後は、先輩社員から5〜10社の企業を引継ぎ、実際に実務を進めていきながら業務理解を深めていただきます。
■キャリアパス：
ユニットリーダーの登用があり、メンバーマネジメントを目指すことができます。最短7か月での登用実績や1件成約するごとにインセンティブ支給もあり、早期にキャリアアップを目指せるポジションです。
■就業環境：
年間休日は127日（土日祝）・残業時間は10時間程度でライフワークバランスを確保できます。自身のバランスを整えながら、エンジニア領域の専門性を高めていける環境です。
チーム／組織構成
