ゲーム開発・運用／プランナー◆業界を牽引する大手企業と取引多数◆社員のスキルアップに注力◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゲーム案件にて単一プロジェクトでの実務経験
・運営だけでなく、開発プロジェクトでの実務経験
・スマホ、コンシューマ向けゲーム案件いずれかの経験
・企画書、仕様書、レベルデザインいずれかの経験
・パラメーター設計／調整、バランス調整、マスタ—データ設計〜作成、管理のいずれかの経験
・管理ツール（Git、GitHub、SVN、Redmine、独自ツールなど）を使用しての実務経験
・Unity、Unreal Engine4の実務経験※年数問わず

正社員

＜勤務地補足＞
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます（例10：00〜19：00 休憩時間1hなど）

＜予定年収＞
345万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,500円〜500,000円

＜月給＞
287,500円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
※正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。
■給与改定（6月）
■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始、契約社員は支給されません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（女性の取得・復帰率100％）、介護休暇、設立記念日※5/6

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修
■図書購入制度

＜その他補足＞
■職務手当
■役職手当
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）
■社員超会
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■社長表彰制度
■転居支援金制度
■仲介手数料全物件割引サービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員（2カ月〜6カ月ごとの更新）での採用の可能性あり※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません