【名古屋／ポテンシャル可】ゲーム開発・運用／プログラマー◆東証グロース上場／フォロー体制抜群【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜クライアントサイド＞
※以下いずれか必須
・ゲーム開発プロジェクト経験
・直近2年以内でインゲームメインでの経験
・ゲームのクライアントサイド設計・開発経験

＜サーバーサイド＞
・何らかの開発経験（1年以上）

正社員

＜勤務地補足＞
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※上記は本社の場合※平均残業時間月10.9時間※配属プロジェクト先により異なる場合あり。

＜予定年収＞
375万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜253,200円
固定残業手当/月：39,000円〜46,800円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
249,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：【正社員】年1回（6月）
■賞与：【正社員】年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始
※契約社員は支給されません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（女性の取得・復帰率100％）、介護休暇、設立記念日※5/6

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修
■図書購入制度
■オンライン研修制度
■テーマ別技術研修制度　他

＜その他補足＞
■職務手当
■役職手当
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
■部活動補助金
■社員超会
■C＆E感謝の集い
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■社長表彰制度
■転居支援金制度
■仲介手数料全物件割引サービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）※契約社員の詳細は試用期間欄参照

＜試用期間＞
6ヶ月
【正社員】
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
【契約社員】
試用期間なし
初回契約期間2カ月〜6カ月（正社員登用の可能性あり）
※契約の更新：あり（業務態度、勤務実績等に応じ更新）
※更新上限：なし
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。