【東京】顧客の情報システム支援業務◆スキルを身につけられる環境◆ワークライフバランス◎◆東証グロース【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要件定義作成経験（2年）
・運用保守経験（2年）
・何らかしらの言語での開発（1年）
・サーバー構築またはインスタンス構築いずれかの経験（1年）

■歓迎条件：
・リーダ経験、業界の業務知見が高い方

正社員

＜勤務地補足＞
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

＜転勤＞
無
転居を伴う会社本位の転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
上記は本社の場合※配属先によって異なる場合あり（10〜19時、休憩60分等）

＜予定年収＞
375万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）※給与改定【正社員のみ】
■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始【正社員のみ】

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇（復帰率100％）・介護休暇・設立記念日※5／6

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■ビジネスマナー研修、社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター＆エンジニア研修
■社長表彰制度
■図書購入制度

＜その他補足＞
■職務手当・役職手当
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設等で割引あり
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部等）
■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベント）
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引等）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■転居支援金制度・介手数料全物件割引サービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）※詳細は試用期間備考欄参照

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません
■雇用形態について：2カ月〜6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり）
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。
【契約の更新：あり（勤務実績、業務態度等に応じ更新）、更新上限：なし】