オリンポス債権回収株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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オリンポス債権回収株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。オリンポス債権回収株式会社の社員や元社員によるオリンポス債権回収株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

オリンポス債権回収株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [オリンポス債権回収株式会社]
    40代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：債権回収業務
    • 職種：債権管理
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）

    ３人対３人の集団面接でこちらには質問は一切されない。
    こちらから業務についてドンドン質問をするように要請される。

    ある意味特殊な仕事なので、債権回収会社の仕事の流れについての質疑応答がほとんどであった。
    内容的には、債権回収会社に関係する法律、社内規定等コンプライアンスに関わること。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    金融業界経験者だったので、債権管理という仕事に抵抗はまったくなかった。
    直接この会社名で募集をすることは行なっておらず、今回もまず派遣業者で募集し、そこである程度振分けられてから社員と面接となる。
    採用となると派遣社員で半年ほど働いて、問題なければ正社員に採用という流れ。

    投稿日:（記事番号:293266）
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