• 豊田鉄工株式会社

    【豊田市】設備保全■日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー/福利厚生・働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【豊田市】設備保全■日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー/福利厚生・働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/21
    • 掲載終了予定日:2025/01/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【豊田市】設備保全■日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー/福利厚生・働きやすさ◎

    【福利厚生充実◎選択制の福利厚生制度・食事補助・家族手当/ワークライフバランスも◎残業月平均30.3時間/平均有給取得19.5日】

    ■業務詳細:【変更の範囲:企業の定める範囲】
    ・組付機、溶接機、プレス機等の設備保全
    ・各機器の定期的点検、整備 、トラブル 対応
    ・各機器のメンテナンスの計画、実施 等

    ■当社の特徴
    ◎退職金あり/ボーナス実績5.3か月分◎
    ◎平均有給取得17.9日/年としっかり休めます◎
    ◎社員食堂あり/食事補助あります◎
    ◎福利厚生充実/選択制の福利厚生や扶養家族手当など
    ◎15時過ぎに上がる日も◎仕事後に趣味の時間を作れます◎

    ■使用環境/ツール:
    プレス機:H&F、Komatsu、AIAD 等
    ロボット:安川、ファナック、パナソニック 等

    ■当社について
    トヨタの電気自動車のボデー部品を手掛けるなど自動車のボデー骨格部品といえば「TOYOTETSU」。トヨタ自動車の一次部品メーカーであり、トヨタ自動車のほか、国内外の完成車メーカーを顧客に持っています。

    ■当社の魅力
    【変革期を生き抜く底力】
    当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかっています。

    【世界規模のマーケット】
    当社は日本・北米・欧州・中国・アジアの「世界5極体制」を敷き、国内8拠点、海外9か国15拠点でグローバルに事業展開。今後、需要の高まりが予想される新興国での生産に対しても、柔軟に応える体制を整えています。

    【成長と長期就業が両方叶う会社】
    「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待、仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・設備保全のご経験をお持ちの方
      ・自動車免許をお持ちの方

      ■歓迎条件:
      機械いじりが好きな方

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      本社工場
      住所:愛知県豊田市細谷町4-50
      勤務地最寄駅:名鉄三河線/土橋駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める全拠点】

      <転勤>
      当面なし

      勤務時間

      <勤務時間>
      6:25〜1:00 (所定労働時間:7時間50分)(交替制)
      休憩時間:50分
      時間外労働有無:有

      <勤務パターン>
      6:25〜15:10
      16:15〜1:00

      <その他就業時間補足>
      ■交代制:1日実働8時間00分■平均有給取得:19.5日■平均残業時間:30.3時間/月

      給与

      <予定年収>
      425万円〜622万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):190,000円〜273,100円
      その他固定手当/月:4,000円

      <月給>
      194,000円〜277,100円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は生産手当4000円/月、超過勤務手当30.3h/月および交代勤務手当、深夜勤務手当を含み算出
      ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
      ■賞与:年2回(7月・12月)、2023年度実績5.3か月分/年
      ■昇給:年1回(4月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日のみ)
      年間有給休暇11日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      年末年始・GW・夏季休暇(各9日程度)等
      ※有給休暇補足:入社日に付与し入社月で付与日数変動(4月入社11日、5〜9月入社10日)/入社翌年度は4月に17日付与/最高2回繰越し可

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:福利厚生欄参照
      寮社宅:独身寮(県外者/28歳までの単身者)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:退職一時金/企業型確定拠出年金/確定給付企業年金

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      階層別教育(統計的品質管理基礎、担当職特別研修、指導職特別研修、基幹職研修)、基礎教育、自己啓発(英会話教室等)、国家技能検定(製図等)、専門教育(社外講習等への参加)等

      <その他補足>
      ■制度:食事補助、財形貯蓄、産休・育休制度、時短勤務制度、介護休業等
      ■労働組合:全トヨタ労働組合連合会
      ■その他:トヨタ車購入貸付金、各クラブ(野球、フットサル等)、各種レクリエーション行事等
      ■家族手当:扶養家族1人目19,500円、2人目以降7,500円
      ■福利厚生制度(最大46,000ポイント/年が支給され、 1ポイント= 1円として旅行や車両維持費など選択して使用できる制度)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中も、待遇に変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      豊田鉄工株式会社
      設立 1946年2月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・自動車部品製造
      ・プレスおよび樹脂金型、溶接設備設計製作
      資本金 2,223百万円
      売上高 【売上高】518,539百万円 【経常利益】24,158百万円
      従業員数 15,669名
      本社所在地 〒4710853
      愛知県豊田市細谷町4-50
      URL http://www.tiw.co.jp/
    • 応募方法