【東京】商品開発・管理◆新規事業立ち上げをお任せ◆残業少/転勤なし◆韓国を代表する現代海上火災保険G【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下、いずれかの経験をお持ちの方
・損保、生保における商品部門（新種・医療・傷害）での勤務経験
・損保、生保における業務部門での勤務経験
・損保、生保での勤務経験があり、商品企画業務を希望する方
【歓迎要件】
・商品開発の実務経験をお持ちの方
・保険数理業務の知見をお持ちの方（必須ではありません）

正社員

＜転勤＞
無
転勤は予定していません。
※将来的な韓国本社への転勤・転籍・出向もございません。

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は場合により発生する事もございますが全社的に2025年中を目途に残業を無くす取組みを実施中。

＜予定年収＞
907万円〜1,258万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：490,000円〜680,000円

＜月給＞
490,000円〜680,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
決算賞与あり（業績に応じて最大、給与の4か月分）
給与詳細は、経験・能力に応じて決定する為、求人票より変動する場合もございます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶祝休暇、忌引休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇等
■リフレッシュ休暇：年に3日付与
■バースデー休暇：誕生日の当日は午前のみ勤務

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社年次別・職位別外部研修実施（費用は会社負担）
■資格補助：業務に関する指定の資格を取得した際に祝金や手当、支援金などを支給

＜その他補足＞
■各種慶弔金制度：結婚祝金、出産祝金、誕生日祝金、弔慰金、高度障害見舞金、災害見舞金等
■優秀社員表彰制度：年に一度、優秀社員に所定金額を支給
■長期勤続褒賞：勤続10年、20年及び30年が経過した社員に賞金、賞状、純金、海外旅行等の補償
■ビジネスカジュアル導入（通年）
■その他：団体傷害保険加入／社員及び配偶者に健康診断費用補助（※配偶者は年齢制限有り）／社員および扶養家族にインフルエンザ予防接種費用補助／社内に各種飲み物完備
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無