【SE】年間休日120日/ノー残業デイ/土日祝休/資格取得一時金/ボランティア休暇

現在で3代目となりますが、代々気さくで人との間に壁をつくらない社長が就任しており、現社長の石丸も、とても話しやすいフランクな人柄の人物です。社長は言いたいことをストレートに伝えるタイプなので、それに対して社員もいろいろな意見を返していて、「オフサイトミーティング」という全社員と話をする機会を月に1～2回設けています。こういった社風は、社長の人柄によるところが大きいですね。ダーツ部やゴルフ部など社内部活動にもいろいろ参加して、アクティブに活動しています。

当社はSCSKグループの100％子会社で、親会社のSCSKは大手メディアが実施した「人を活かす会社」調査において2013年より総合ランキング2位、1位、1位、3位と安定して高く評価されています。同じように当社も「人がすべて」というポリシーのもと、社員が「誇り」「働き甲斐」「安心」「安定した収入」を得て、人生に希望を持つことができるような企業として、これからも成長していこうと考えています。このことが結果的に、お客様に高品質なソリューションを提供できる基礎となると思っています。
この先も地場密着のシステムインテグレータとして、中期的な目標売上年間40億円を目指しています。

本社は札幌大通公園すぐ近くの中心街にあり、取引しているお客様の会社の多くもすぐ近くにあります。オフィスは白・黒・シルバーを基調とした引きしまった緊張感のあるデザインで、なおかつガラスをふんだんに使って人の気配がわかるオープンな空間となっています。設立当時、デザイン性だけではなく、さまざまな観点から審査され選ばれる「日経ニューオフィス賞」を2005年度に受賞した自慢のオフィスです。

PMP、技術士、日商簿記1級など資格取得者には、資格取得一時金として30万円を支給。ほかに資格に応じて10～3万円を支給しています。また、中途採用者の教育制度としては、eラーニングやベンダー主催のセミナー参加、PMP実践教育、PL教育、階層別人材教育や海外研修などを行っています。
また、社内部活動多数ほか、ボランティア休暇、育休・介護休暇、配偶者の出産休暇などさまざまな休暇があります。