株式会社フロンティアコンサルティング総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.5
- 仕事のやりがい
- 4.0
- ストレス度の低さ
- 3.0
- 休日数の満足度
- 5.0
- 給与の満足度
- 2.5
- ホワイト度
- 3.5
- 総合評価
- 3.6
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均70%
キャリコネユーザーの投稿データから算出
株式会社フロンティアコンサルティング口コミをテーマ・職種から探す
テーマから口コミを絞り込む
職種から口コミを絞り込む
株式会社フロンティアコンサルティング転職・中途採用面接
-
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：BC事業部
- 職種：法人営業
- 2021年度
選考期間：1週間応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長、役員
現職の辞める理由に対して、もしそれを現職で修正されるならあなたは辞めないか、それでも辞めるか。
たらればな回答になってしまいますが、改善されるのであれば辞めない道も検討するかなと思います。
しかし、御社に魅力を感じているのも事実です。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
裁量が大きく、採用者である代表者や執行役員も仕事量は大きいです。その為、面接者（応募者）の方に対する質問を常に用意しているわけではないです。事前に応募理由や自己PRに対してはかなり武装していきロジカルに話すことが重要かなと思います。
投稿日: （記事番号:857878） -
30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：設計
- 職種：建築設計
- 2015年度
選考期間：2週間応募最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：社長
うちの会社に入りたいですか？
はい、と答えましたが、設計というより不動産営業職の色が濃い会社である為、設計職にもイケイケの体育会の人材を求めていたようです。面接時に代表とフィーリングが合わないなと思っていましたが、案の定落ちました。設計の技術よりも、エネルギーが必要なようです。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
1次面接は3人、設計職2人、人事1人
2次面接はパスして最終面接で代表1人と面接でした。
元気があれば受かると思います。私はそういうタイプでなかったので、待遇面は月額前職と同じで、半年経つと手当てがつき、400万ベースただし賞与が1〜2年出ないと言われました。投稿日: （記事番号:528063）
株式会社フロンティアコンサルティング会社概要
- 企業名
- 株式会社フロンティアコンサルティング
- 英名
- FRONTIER CONSULTING Co., Ltd.
- 企業HP
- https://www.frontierconsul.net/
- 住所
- 東京都中央区日本橋本町3-3-6 WAKAMATSU BUILDING5F
- 業界
- 不動産業
- 設立年月
- 2007年2月
- 上場区分
- 非上場
データ提供元：FUMA