具体的な業務内容
【虎ノ門】採用担当（リーダー候補）〜新卒・中途採用担当／自社ネットメディア運営／在宅可・フレックス〜
〜プライム上場×ベンチャーの安定基盤／在宅勤務可・フレックス／年4回評価制度／成果次第で早期キャリアアップ可能な環境〜
■ポジション概要
ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。
じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しており、当ポジションでは「攻めの採用」として新卒や中途採用を中心とした業務をお任せ致します。採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。
■仕事内容
事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力頂きます。スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担って頂きます。
採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リード頂きます。
■具体的には
・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行
採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・組織活性の為の施策立案・推進
・その他、組織課題解決の為の業務
※採用規模：新卒20名以上、中途40〜50名以上予定
■仕事の魅力
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂く為、経営視点や事業視点、マーケティング視点も共に身に付きます。
・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功の為に様々なチャネルを駆使し、攻めの採用をアプローチする事が可能です。
・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張する事が可能です。※ゆくゆくはHRBPとして活躍頂く事も可能。
■入社後のフォロー体制
・OJTトレーナーから網羅的かつ段階を追いながらオンボーディングをさせて頂きますので、ご自身に強いコミットがあれば十分にキャッチアップ可能です。
・OJTトレーナーだけでなく、他部署のメンターもアサインし、会社の風土／文化にも早く馴染んで頂く制度もございます。
チーム／組織構成
