具体的な業務内容
事業開発担当（リーダー〜マネージャー候補）◆新サービス創出に携われる・「建設JOBs」・プライム上場
ベンチャー×プライム上場のじげんのグループ会社で、建設業界に特化した転職マッチングプラットフォーム「建設JOBs」を展開する株式会社Structに出向いただき、さらなる事業拡大を目指し、ともに事業を推進してくれる事業開発メンバーを募集いたします。
■業務概要：
Struct社が展開する事業において、自社メディアのマーケティング領域を中心にお任せします。徐々にStruct社の新規/既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、各部署とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。
■具体的な業務内容：ご自身のスキルに合わせて携わることができます。
（1）既存事業の戦略策定〜実行
・既存サービスのマーケティング業務（SEO、広告、SNS等）
・既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進
・マネージメント業務
（２）新しい事業領域の開拓
・新規マーケットニーズの収集、新サービスの提供を見据えた商品開発/プランの企画
・関係各部署と連携しながらプロジェクトの推進
【取り扱いサービス】
「建設JOBs」建設業界に特化した転職マッチングプラットフォーム
■業務の魅力：
・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です。
・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。
・新サービス創出（0→1）に携わることができますので、企画提案案、事業推進力などビジネスパーソンとしての総合力を鍛えることができます。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
■Struct社について：
＜データドリブン＞事業を進行する上で、発生するあらゆる事象を因数分解し、「なぜ良かったのか？」「なぜ良くなかったのか？」のデータを元に因果関係を紐解き、次の一手に活かします。
＜どんどん昇進＞「成果」に対して、年齢・経験関係なく、ポジションも上限なくどんどん昇進していきます。
＜フラットな組織＞非常に価値観への多様性がある組織のため、思ったことは立場、年齢関係なくフラットに言い合える組織です？
チーム／組織構成
