具体的な業務内容
【品川】人事採用メンバー◆フレックス◆メーカー向け転職エージェントとして高い実績◎
〜人材紹介経験歓迎／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！
■採用背景
大阪を拠点にしておりますが業績拡大により東京オフィス・名古屋オフィスと拡大しております
この度は、東京拠点の1人目人事担当として業務をお任せしております
※1人目人事になりますが、大阪／東京拠点の人事と協業連携し、業務を進めることのできるポジションになります
■募集概要
株式会社タイズへ在籍出向いただきます。同社は優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人材採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラスを誇ります。このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。
そのように、日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスの同社にて、人事採用業務をお任せします。
■メインミッション
・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）
・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務
・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）
＜下記希望応じて下記お任せ＞
・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）
・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案
（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行）
【キャリアパス】
メイン業務は採用領域となりますが、今後は組織内でのリーダーポジションに着任しマネジメント経験を積む他、採用以外の人事領域にも挑戦し、人事としてキャリアを広げることも可能です。まだまだ未整備な部分も多く、自らの意思決定や施策で、会社拡大に貢献することが可能です。
【活かせる経験】
・人材紹介で採用担当者と折衝し採用ターゲット等をお伺いするように、社内の代表取締役／事業責任者に要件を確認し、求人を作成
求めているターゲットを採用できるようエージェントと折衝して頂く。等々リクルーティングアドバイザーの経験がそのまま活かせる環境です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
