【六本木】ゲーム演出プランナー◆新規タイトルのコアメンバー／残業平均15〜20時間／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（すべて必須）：
・仕様書/企画書/発注書の作成経験がある
・演出やエフェクトのグラフィック(見た目)を発案し、デザイナーに向けてアウトプットを出すことができる

■必須条件（いずれか必須）：
・絵コンテの作成経験(クオリティ不問)
・必殺技演出、ガチャ演出、スキル演出、UIやテキスト演出のいずれかにおける発案、仕様書/企画書/発注書の作成経験
・インゲーム、アウトゲーム問わずVFXの発注経験

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜語学補足＞
日本語：ビジネスレベル、韓国語：不問（社内公用語は日本語です）

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:45

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：15〜20時間

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制
ご経験・スキル・前職給与を考慮して決定

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,502,928円〜5,079,528円
固定残業手当/月：74,756円〜151,706円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
283,333円〜575,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収＝年俸＋賞与
※賞与は会社の業績や個人の評価により支給となるため、上記はあくまでも想定の年収となります。

■深夜手当
有（22時以降の労働に関し、深夜残業賃金は追加で支給）　
■賞与
年2回　※会社の業績や個人の評価により支給
■年俸改定
年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日、特別休暇など
※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：児童手当（月5,000円、支給条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■NCポイント制度（年150,000円相当）
　※社員の「ゲームライフ」「リフレッシュ」などを目的とした手当
■治療費サポート（年25,000円）
　※病院での治療費や薬代を一部会社でサポート
■出産立ち会いサポート
　※前後2週間 計4週間在宅勤務できる制度
■誕生日プレゼント贈呈
■休日出勤時のランチ代サポート
■社内クラブ活動「NC クラブ」
■インフルエンザ予防接種実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■チーム懇親会費用補助(月4000円/人)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員採用の場合あり（6ヵ月）【契約の更新：あり（能力や経営状況等に応じ更新）、更新上限：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

雇用形態の補足
■能力、スキルに応じて契約社員でのオファーを打診する場合あり

契約社員の諸条件
■評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない
■年2回正社員登用制度あり
■直近3年間の契約更新率100%
■初回契約期間：6か月　※契約更新時、期間の変動あり
■契約更新：有（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断）
■更新上限：無