【六本木】通訳・翻訳／日本と韓国間でのゲームブリッジング◆土日祝休み／残業月平均10〜20時間【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネイティブレベルの韓国語スキル（韓国の文化や風習まで理解できるレベル）
・韓国語を使った交渉業務経験
・ビジネス以上の日本語スキル（通訳や翻訳が可能なレベル）
・Excel、Word、PowerPointを一般的なレベルで使用できる

■歓迎条件：
・1つのゲームに熱中した経験
・NCSOFTタイトルをプレイした経験

＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）上級、日本語上級

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:45

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※残業月平均10〜20時間

＜予定年収＞
330万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,208,228円〜3,312,672円
固定残業手当/月：65,981円〜98,944円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円〜375,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　※会社の業績や個人の評価により支給
■年俸改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日（11月11日）、特別休暇など　
※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：児童手当（月5,000円、支給条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設利用可）
■確定拠出型年金制度(401K)適用
■財形貯蓄制度（希望者のみ）
■独自カフェテリアポイント制度（年150,000円相当）
■治療費サポート（年25,000円）
■出産立ち会いサポート
■永年勤続表彰（5年/10年/15年/20年）
■休日出勤時のランチ代サポート
■社内クラブ活動
■チーム懇親会費用補助(月4000円/人)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※場合により契約社員採用の場合あり（初回6ヵ月契約／勤務実績や能力などにより更新あり／更新上限なし）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

雇用形態の補足
■能力、スキルに応じて契約社員でのオファーを打診する場合あり

契約社員の諸条件
■評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない
■年2回正社員登用制度あり
■直近3年間の契約更新率100%
■初回契約期間：6か月　※契約更新時、期間の変動あり
■契約更新：有（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断）
■更新上限：無