具体的な業務内容
【六本木】採用マーケター◆中途採用における内定承諾率の向上◆全行程を対応◆プライム上場◆年休126日
【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／会社全体のコーポレートブランディングを企画・推進／年休126日／土日祝休み】
■業務概要：
マーケティング部にて、キャリア採用における、HPからの直接応募増加、選考プロセスでの意向醸成、内定承諾率の向上を目的とした採用マーケティングに取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容：
・主にキャリア向けの採用マーケティングの戦略立案、企画、実行
・Web、動画コンテンツ制作のリーディング（企画、社内調整、スケジュール調整、推進全般）
・代理店、ベンダー、社内協力メンバーのマネジメント
・広告パフォーマンス改善（広告代理店に対して改善案を提示）
・採用サイトの改修、ディレクション（軽微な改修は自分で手を動かして改修）
・KPI管理およびKPI達成に向けた施策の改善（Google Analytics等を活用して指名検索、PV数、CV数などを集計・管理）
・予算管理
■魅力：
◎採用マーケティングの上流から下流まで全工程をリーディングする経験を積むことができます。
◎複数の施策を同時並行で行いながら、目標達成に向けた改善活動も行うため実行力とマネジメント力の両方を身につけることができます。
■組織構成：
マーケティング部は部長1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー4名が所属しています。
■当社について：
「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。
変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般
チーム／組織構成
