具体的な業務内容
【福岡/北九州】人事労務＜管理職候補＞◆国内トップシェアメーカー／充実な福利厚生で定着率高／車通勤可
【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社／銅管業界では国内トップシェア／退職金制度あり】
■業務概要
国内トップシェアの銅管メーカーである株式会社KMCTの、門司工場にて、人事労務担当の管理職候補として給与計算や社会保険・採用をメインに人事労務全般を幅広くお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細
＜入社後まずはお任せしたい業務＞
・ 給与計算／社会保険
・採用関連
∟製造ラインを担当いただく派遣社員や、総合職・企画職の新卒・中途を採用しています。
（参考）24年度の採用実績は総合職の中途社員が4名
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・人事考課
・労働契約の作成
・労働法令の遵守に向けた対応
上記をメインとし幅広く業務をお任せいたします。
■採用背景
現在室長という役職でマネジメントを務めている60代社員の後任としての採用です。
■組織構成
配属となる総務室は計7名在籍しています。
室長(60代男性)の他、給与計算や社会保険の実務を担当している2名の女性社員が在籍中です。
■ポジションの魅力
・門司工場に配属となりますが、転勤はございません。退職金制度もあるため、腰を据えて長期就労が叶えれる環境です。
・部門横断的に幅広い業務経験を積める環境です。縦割りでの業務ではなく、幅広い業務をお任せ出来る点や工場内の連携をはじめ、ダイナミックに業務を進められる環境です。
■同社と業界について
・神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、トップメーカーとしてシェアは50%を超えています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。
・海外においては、エアコンを中心に今後更に伸び行く市場環境を背景に、激化する海外メーカーとの競争に打ち勝つべく、国内で培った技術、生産対応力を基に活動している最中です。
・今後のSDGsへの対応についてはリサイクル性の高い銅の特性を生かし、また、当社技術力、開発力による省エネルギー化、省材料化を推進し社会に貢献することをビジョンとしております
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
