ReachLocal Japan Services合同会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ReachLocal Japan Services合同会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ReachLocal Japan Services合同会社の社員や元社員によるReachLocal Japan Services合同会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ReachLocal Japan Services合同会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • [ReachLocal Japan Services合同会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：法人営業
    • 2014年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、管理部門）

    面接官からの質問

    今までの実績、営業のフロー、どうなっていきたいか、何を実現したいか、どのような事に貢献出来るか、嬉しかった事、

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    応募理由としては、地域に根付いたマーケティング活動が出来るという事が大きかったです。特に、選考にあたって準備する事はしませんでした。
    面接は、人事１回、部長、社長の３回ありました。面接を受けた時期と今では企業規模も大きく違うので、簡単な参考にして下さい。

    投稿日:（記事番号:605066）
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  • [ReachLocal Japan Services合同会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業部
    • 職種：代理店営業
    • 2015年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    360万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・選考プロセス 人事責任社面接1回、ロープ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:497462）
    参考になった 0
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  • [ReachLocal Japan Services合同会社]
    30代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：企画営業
    • 2013年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    営業経験を活かして新たなことに取り組みた… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:375835）
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