建築施工管理

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雇入れ直後
日本全国のプロジェクト先 。研修中は松戸本社（近隣ホテル会社手配）、研修後は全国（首都圏含む）の各配属プロジェクト先 。転居が必要なケースもあるが、長期出張で対応することも多い 。

年収 360万円 ～ 420万円

【モデル年収】入社2年目・未経験入社で420万円、入社6年目・未経験入社で550万円 。

賞与年2回 。

インセンティブなし

08:00〜17:00
08:00～17:00 または 09:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） 。配属先プロジェクトによって異なる場合あり 。夜間勤務なし 。

08:00～17:00 または 09:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） 。
配属先プロジェクトによって異なる場合あり 。
夜間勤務なし 。

社会保険完備

交通費全額支給

社宅制度（規定あり）

退職金制度(在籍1年以上)

慶弔見舞金制度

定期健康診断

懇親会費、部活動費（フットサル部・野球部・インドアスポーツ部・ボードゲーム部など自由に参加可）

資格取得支援制度、研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度

残業手当(超過分全額支給)、休日出勤手当

赴任手当（全国転勤の方のみ適用）

家族手当、資格手当、役職手当、日報手当、リファラル手当

勤続手当(入社から1年経過:5000円/月、入社から3年経過:1万5000円/月)

未選択

事業内容: 建設アウトソーシング事業。建設プロジェクト管理事務業務を主軸に、多岐にわたる建設・インフラプロジェクトに携わる 。


募集背景: 増員募集 。


募集予定人数・期間: 50人 / 3ヶ月 。


将来性: 建設業界の勢いと、人材育成を第一に考える堅実な経営姿勢を持つ 。

定着率: 業界トップの80％超え 。


育成重視: 急成長よりも、各個人に合った時間をかけた着実な成長を期待 。未経験からでも必ず成長できる環境 。


サポート体制: キャリアカウンセラーや営業スタッフが社員一人ひとりをフォロー 。充実のサポート体制に加え、社員同士の交流も盛ん 。


組織体制: メンバー、リーダー、統括リーダー、マネージャーから構成されるチーム制 。プロジェクト終了後も社内に戻る組織・ポジションがあり、別のプロジェクトの先輩社員（チューターやリーダー）に相談可能 。


キャリアパス: 建設プロジェクト管理事務からスタートし、施工管理のリーダー、統括リーダー、マネージャーへのキャリアアップ、または発注者支援業務、CADオペレータ、営業・総務・人事等へのキャリアチェンジなど、多様なキャリアプランが用意されています 。


社員の前職: コンビニ店員、カラオケ店員、ファストフード店員、探偵、保育士、プロレスラー、ホテル従業員、料理人など多岐にわたる 。


男女比率: 7:3 。