具体的な業務内容
研修担当◆カリキュラム作成〜運営まで担当で裁量◎／年休110日・土日祝休・残業10h以内／黒字経営
【マンションコンシェルジュ向けの研修企画〜運用／有給消化率80%以上・残業10Ｈ以内／創業以来増収を続けるマンション向けコンシェルジュサービス・黒字経営継続中／大手不動産管理会社との取引多数／再春館製薬所・桜十字グループとも同グループに属しているので経営基盤も盤石です／転勤なし】
マンションコンシェルジュサービスを展開する同社で社内研修の企画・運営をお任せします。
研修テーマの立案からカリキュラムの構成、当日の運営まで、自身のアイデアを形にできる裁量の大きなポジションだからこそ、やりがいは抜群です！
■業務：
社内の新卒・中途・パートスタッフからグループ会社、外部の方までを対象とした研修の企画運営をお任せします。
（1）研修の企画：
ターゲットとなる受講者のスキルやキャリアを考慮し、ニーズに沿った研修プログラムを立案。周囲にアドバイスをもらいながらカリキュラムをブラッシュアップし、ロールプレイングを重ねて研修の実施へつなげていきます。
＜研修テーマの一例＞
「接遇マナー研修」や「実務研修」「メイクアップ研修」など、扱えるテーマはさまざま。もちろん、ニーズに沿うものなら、「新テーマ」を立案可能です。
（2）研修の運営：
講師として、オンラインを含め最大12名の受講者へ向けて、30分の短めの研修から約1日実施するカリキュラムまで様々な研修運営を担当します。
（3）事務作業：研修資料やテキストの作成、受講者の管理など
■入社後
当社が運営する既存の研修を受講し、カリキュラムの流れや内容を理解します。見学した研修をもとにしたロールプレイングを行い、自身で指導するためのノウハウを身につけます。
早ければ、入社2ヶ月程度での独り立ちが可能。業務に慣れてきたら、自身でカリキュラムを作成した研修を担当することも可能です。
※その他、研修に必要な現場知識を学ぶ研修もご用意しています。
■組織構成：上長他20代を中心とした5名が在籍
コンシェルジュと研修担当を兼務しているメンバーが多く在籍。今回は専任の研修担当として業務を担っていただきます。
■キャリアパス
将来的にはグループ会社の研修担当など担当範囲を広げ、人材育成のプロとしてご活躍いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
