【虎ノ門】HR領域のセールスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決貢献【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
チームマネジメント経験（メンバーや部署の評価・数値管理の経験）に加えて、以下いずれか当てはまる方。
・無形商材の営業経験
・エンタープライズ向けの営業経験
・大手企業での営業経験
・HR領域または組織開発または人材開発領域に携わった経験

【求める人物像】
・人や組織の活性化に関心がある方

■歓迎条件：
・ソフトウェア導入プロジェクトにおける決裁層との折衝経験
・KPI設計やオンボーディングプロセス設計、仕組みづくりの経験

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワークと、オフィスワークのハイブリッドスタイル
※出社日数指定あり（所属組織ごとに週1日〜3日の出社指定があります）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,700円〜566,550円
固定残業手当/月：122,300円〜183,450円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定
※年収には固定残業代を含む
■昇給：年2回（4・10月）
■賞与：年2回（6月・12月支給／業績連動型）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日／年末年始休暇／年次有給休暇（法定日数+夏季休暇分として5日付与）／介護休暇／子の看護休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月25,000円を上限に、出社日数分を支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■チャレがく制度
会社および個人の成長に繋がる資格の取得や研修・勉強会への参加費用を会社が全額補助します。自主的に成長しようとする前向きな姿勢を後押しします。

＜その他補足＞
■Unipos給（Uniposで獲得したポイントに応じて支給）
■リアルコミュニケーション手当（対面でのコミュニケーションを推奨しており、オフィスに出社した場合1日1,000円支給）
■ 出張手当（出張旅費規定に定められた出張をした場合1日2,000円支給） など
■発見大賞
■ウェルカムランチ
■テレぽす：月に一度チーム単位での食事代（ひとり最大5,000円/月）が補助
■EKランチ
■フレックスタイム制度
■ちょいコミ
■部活制度（バスケ部、フットサル部、テニス部など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無