株式会社コンチネンタルジャパン の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

総合評価 3.3 /5.0 レポート数 2 件

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株式会社コンチネンタルジャパン 年収・給与の口コミ一覧

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  • [株式会社コンチネンタルジャパン]
    品質管理 20代後半男性 正社員 年収500万円 の口コミ

    3.3
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に在職)
    • 2017年度

    年収・給与の口コミ

    年に一回上長との面談で調整する。
    給料を上げるためには、自分でアピールすることが非常に大切です。上長が外国人である場合は特にです。上長が日本人の場合には、日本人特有の気遣いがありますが、この会社ではそれも薄いと思います。
    自己アピールを数値的に納得させられる場合は給料はすんなり上がります。
    私は年間で3桁万円上がりました。周りを見てもその程度は割とあるようです。
    現在は全社として景気が良いのでその程度上がりますが、景気が悪くなるとどうなるか不安ではあります。
    またベースとなる給料のほかにインセンティブについても別の面談があります。こちらは個人の成績だけではなく、事業部の業績も考慮されます。
    個人の成績も同じようにいかに自分をよく見せれるか、が大事となってきます。適当なマネージャーは社員の言い値でインセンティブの額を決める場合もあるようです。そういった意味では社員に優しい会社であると思います。
    自己アピールが下手な人はなかなかこの会社ではうまくやっていけないと思います。また自分に自信がない人もやっていけないでしょう。自己アピールが上手い人は役職も上がりやすいです。

    投稿日:（記事番号:733433）
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株式会社コンチネンタルジャパンの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • [株式会社コンチネンタルジャパンの同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
  • [株式会社コンチネンタルジャパンの同業他社] 年収・給与の口コミ
    年収・給与の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。

株式会社コンチネンタルジャパン事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社コンチネンタルジャパンの年収・給与についての評判・口コミ・社員評価

キャリコネでは「年に一回上長との面談で調整する。 給料を上げるためには、自分でアピールすることが非常に大切です。上長が外国人である場合は特にです。上長が日本人の場合には、日本人特有の気遣いがありますが、この会社ではそれも薄いと思います。 自己アピールを数値的に納得させられる場合は給料はすんなり上がります。 私は年間で3桁万円上がりました。周りを見てもその程度は割とあるようです。 現在は全社として景気が良いのでその程度上がりますが、景気が悪くなるとどうなるか不安ではあります。 またベースとなる給料のほかにインセンティブについても別の面談があります。こちらは個人の成績だけではなく、事業部の業績も考慮されます。 個人の成績も同じようにいかに自分をよく見せれるか、が大事となってきます。適当なマネージャーは社員の言い値でインセンティブの額を決める場合もあるようです。そういった意味では社員に優しい会社であると思います。 自己アピールが下手な人はなかなかこの会社ではうまくやっていけないと思います。また自分に自信がない人もやっていけないでしょう。自己アピールが上手い人は役職も上がりやすいです。」のような、実際の社員が投稿した年収・給与についての口コミが観覧でき、 他にも株式会社コンチネンタルジャパンの職場の雰囲気、社内恋愛、仕事内容、やりがい、社風、ライバル企業の情報など労働環境・ワークライフバランスに関係した多岐多様な口コミを見ることができます。 さらにキャリコネでは口コミだけではなく、年収、給与明細、面接対策、採用、求人情報も見ることができ、正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。 このようにキャリコネには転職に役立つ情報が盛りだくさんです。