具体的な業務内容
【東京】経理◆福利厚生充実/MS&ADグループの安定性◆
≪MS&ADグループの安定性/産育休からの復帰率90%以上の働きやすい環境≫
■業務内容
・各種支払処理や口座残高管理等の出納業務
・経費精算手続きの企画・運営、経費伝票のチェックや担当課支社の指導
・物件費の予算配分や当該管理に関する企画・運営
・社内各部署の日常的な経理事務の支援、決算関係業務の取り纏め
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
10名ほどで構成されており、男性2割、女性8割程度となっております。20代後半〜50代までと幅広いご年齢の方が在籍しております。
■当社の魅力:
・国内最大規模のMS&ADグループで、裁量を持って就業できます。グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境です。
・市場がそこまで変わらない保険業界の中で、成長フェーズにある企業です。統廃合の多い業界の中でも、合併に成功している企業という定評もあります。中途入社の方も多く、風通しのよい社風です。
・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8%と非常に高い比率となっており、安全性の高い生命保険会社と言えます。
■女性が長期的に活躍できる環境:
・子育て支援等のための各種制度整備(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等)
・育児休暇の取得者は毎年70名前後→復職率は93%(2018年度)、96%(2019年度)であり、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら、勤務することが可能です。
■働き方について:
現在多様な働き方の推進に力を入れており、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成