具体的な業務内容
【東京】財務(運用フロント業務)◆在宅勤務可/MS&ADグループ
■業務概要:
運用フロント業務を担当頂きます。
・市場動向の情報収集、市場環境予測
・リスク性資産の運用(内外株、内外債等)
・ポートフォリオマネジメント
・短期資金運用
■具体的な業務内容:
・日次朝会運営(内外市場動向の振り返り、日次売買戦略策定)
・有価証券売買(証券会社ヒアリング、売買タイミングの選定、実行)
・その他各種情報収集(各国金融政策動向、各国経済動向、等)
・市場急変時の対応方針策定
・新規の資産クラスや運用手段の調査・発掘
※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり
■社員区分・職務区分:
スペシャリスト社員(職務内容について高度な専門性を要する業務を担う社員区分です)
※スキル・経験・能力に応じ、選考過程で以下いずれに該当するか判断のうえ適用となります。
(選考の過程で全域社員(総合職)での入社打診の可能性もあります。)
(1)主席スペシャリスト
最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務
(2)上席スペシャリスト
極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務
(3)主任スペシャリスト
高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務
■働き方について:
月平均残業時間30時間程度、リモート勤務については応相談可。働きやすい環境が整っております。現在多様な働き方の推進に力を入れており、Web会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。
■長期的に活躍できる環境:
子育て支援のための各種制度を整備しています。(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃、復帰前面談の実施等)
実際に、育児休暇の取得者は毎年70名前後、復職率は2018年度:93%、2019年度:96%です。時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能です。また、男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わずワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成