具体的な業務内容
自社開発エンジニア※人事サポートシステムの新規機能開発／ポテンシャル可／年休120日／プライム上場
〜研修・OJTが充実/5名程度のチーム制で担当/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能〜
■業務内容：
人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発などを行って頂きます。
入社後はご経験や適性を考慮し業務をお任せ致しますが、システムは内製化しているため、要件定義、基本・詳細設計、開発実作業(プログラミング・テスト)、運用まで一貫してご担当頂くことが可能です。
■ITサービス事業部主力商品「Leaf」の特徴：
研修管理やeラーニング、人事評価システム、ストレスチェック等多様な人事業務を行うシステムです。
ストレスチェックに関しては、厚生労働省や経済産業省といった国の重要期間で採用頂いてます。
大手から中小までの「金融機関／流通／製造業／通信／サービス業」などの民間企業や、大規模自治体まで様々あります。
■配属先の特徴：
ITサービス事業部は約30名程度です。
ご志向性によりその他(業務部/ECソリューション部)へのローテーションも可能です。
■ワークライフバランス：
現在エンジニアの増員や働き方改革の推進により、有給休暇の積極的な取得を推進中です。年間休日120日とメリハリを付けた働き方が可能。
■キャリアパス：
4年連続で200％以上の伸長を続けているため、早い段階でプロジェクトマネージャーや管理職として、事業管理や後進教育に携わる事が可能です。
■当社の特徴：
代表、事業部長ともにエンジニア出身で、社内には様々なバックボーンを持つ約70名のエンジニアが在籍しています。
IT研修に特化した関連会社があるなど、IT人材育成を重要施策の一つとしています。
チーム／組織構成
