【宇都宮・契約社員】教育プランナー(企業研修のご提案・導入フォロー)東証プライム/業界職種未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：普通自動車運転免許をお持ちで、下記いずれかに該当する方
・営業経験がある方（有形商材、無形商材、法人営業、個人営業不問）
・販売・サービス職等で数字を追いかけてきたご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
■就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：ご家庭等の状況次第で残業について相談可能です。

＜予定年収＞
300万円〜380万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円

＜月給＞
220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与年２回支給有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。
年末年始、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日）、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修（プロの講師が登壇する研修を受講できます）
先輩社員による社内勉強会の実施／現場での体系的なOJT／人事部の企画する階層別研修

＜その他補足＞
■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度
■健康診断／インフルエンザ予防接種補助
■自己啓発補助、冠婚葬祭補助
■アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）
■スーツ着用
■書籍購入費用会社負担（不定期）
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：あり（総合的な判断より）能力・勤務姿勢より正社員登用の可能性あり　更新上限：なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無