具体的な業務内容
【みなとみらい】HRコンサルタント◆企業研修のご提案◆／プライム上場／他業界出身活躍中
〜◆研修企画から実施まで一貫して携われる◆研修事業シェアトップクラス／魅力ある商材を展開／安定性◎〜
■業務概要
同社では、企業の人材育成や組織改善を目的とした研修プログラムの提案営業を担当していただくポジションを募集しています。クライアントのニーズに合わせた研修プログラムをカスタマイズし、経営課題の解決や組織の活性化をサポートする社会貢献性の高いお仕事です。営業経験や販売経験を活かし、成長著しい業界でキャリアアップを目指す方に最適な環境です。
■職務詳細
クライアントのニーズヒアリングから研修の実施、結果報告と次回提案まで一貫してご担当いただきます！
時には新規でアポイントを取って新しいお客様を持つこともあり長期的な関係構築ができるポジションです。
具体的には・・・
≪既存顧客の場合≫
訪問またはオンラインでの商談→提案書の作成と受注対応→講師アサイン→研修実施→研修結果の報告→次回以降の育成プランのご提案
＊新規の場合はアポイント取得をご自身で対応いただきます。
└アポイントはWEBからの問合せと新規テレアポですが3割と高い成約率となっています！
◎新規と既存の割合は約3:7と既存がメインとなっています。
■組織体制
初期配属は東京近辺エリアを想定しており、営業全体で約150名が在籍しています。3名〜10名程度のチームに分かれ、各チームはエリアごとに対応しています。チーム内では情報共有や協力体制が整っており、子育てを終えた女性の方も活躍中です！
■研修
入社後は社内システムや営業手法についてのノウハウを学んでいただきます。その後、配属先にてOJTが行われ、実務に即した研修を受けていただきます。これまで販売サービス経験者や有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績もありますので安心してご入社いただけます。
■キャリアパス
中途入社の方は、早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指すことが可能です（年収650万円以上）。その後も複数のチームのマネジメントや、営業以外の企画や管理本部などへの異動希望も年に2回出せるため、多様なキャリアパスが用意されています。
■評価制度
評価は定量・定性の二軸での判断となり年に2回ある上長との面談にて振り返りと評価が行われます。定量・定性の比率は職位により異なっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
